人力资源专员/助理
130-150元/天
福州仓山区金山4天/周4个月本科
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岗位职责： 1、协助进行岗位招聘，包括前期招聘要求对齐、职位发布、简历筛选、预约面试等； 2、协助对招聘渠道进行维护； 3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总； -
职位描述: 1、根据招聘计划，负责公司人员招聘、面试以及管理工作，同时负责招聘渠道评估以及拓展工作；2、办理新人报到手续及相关人事档案完整建立； 3、组织人员转 -
一、岗位职责： 1-招聘 2-入转调离 3-员工关系 4-人事档案管理 5-考勤统计 6-日常人事行政事务性工作处理；证明开具、社保公积金缴纳等 7-领导临时交 -
任职要求：全职 熟悉电脑办公 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事 -
1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.薪酬与福利 5.绩效管理及根据国家政策法规拟订修改员工合同 6完成公司领导安排的其他 -
负责公司的人事管理 负责公司的项目资料管理 负责公司日常行政工作管理 负责公司文件资料的起草和发布工作 负责项目的实施工作 完成公司安排的其它各项工作 能够接受
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核心职责： 1、普工薪资核算； 2、人事信息管理：按标准工作流程办理入转调离手续； 3、信息与系统维护：在sap系统、全员档案、纸质版档案中，对员工信息进行录入 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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1.负责公司人员招聘 2，工作时间9:00–11:30 14:30–17:30 3.双休
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岗位职责：招聘人才，考核，完善岗位说明书，梳理用人流程，等。 任职要求：基本行政管理能力。 岗位福利：4500-6000、五险、月休四天。 教育背景：全日制大专
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1、会办公软件 2、招聘网站熟悉 3、了解HR 4、善于沟通
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【工作时间】 1.早上8:30～17.30，午休2小时休息，每天工作7小时，周末双休不加班！！工作环境舒适干净，各种设施设备齐全。 2.法定节假日正常休息 3. -
职位详情（现在面试，年后上岗） 1、主要负责公司人员招聘，简历筛选，邀约，面试 2、负责办公室日常文件整理,办理员工的入职，离职和异动手续 3、协助完善，组织公
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一、工作职责 1.负责招聘，网站筛选简历，面试接待 2.员工入司离职流程的跟进 3.整理资料，日常考勤，配合主管工作 二、任职要求 1.年龄21-45周岁，大专 -
岗位职责：主要负责招聘和员工关系，培训计划的制订 教育背景：本科以上学历 任职要求：2年以上人力资源（招聘）经验，有外贸公司，电商公司，研发公司的优秀，非工厂端 -
岗位内容: 负责公司招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、招聘渠道维护和开发等工作; 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，跟进试用期 -
负责人员招聘和培训工作
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岗位职责： 1.人力资源专业，本科及以上学历； 2..具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 3.熟练使用Office、Excel、P -
重要事情说三遍公司直招 公司直招 公司直招， 多劳多得，不封顶00后也可以实现经济自由。兼职勿扰招聘长期小伙伴，给公司内部补充人才 一、应聘要求： -
岗位职责： 1. 负责招聘人员的相关工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估、员 -
工作时间：8点30-12点 13:30点-17点30 食宿方面：包吃住 入职缴纳：五险一金 岗位职责： 1、负责招聘(外招、内招、内推)工作,运用各种渠道, -
岗位职责： 1. 根据公司用人标准和业务部门的招聘岗位需求，负责公司各岗位招聘工作，具体包括人才寻访、面试甄选、录用选拔、背景调查、试用期跟进等工作； 3.招聘 -
【岗位职责】 1、负责公司招聘、面试工作； 2、负责员工考勤、劳动关系管理和协调； 3、其他人力资源六大模块相关工作的推进； 4、完成领导安排的其他工作。 【任 -
岗位职责： 人事工作： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度 -
负责招聘、培训、企业文化打造，公司考核 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、流程执行，办理员工入职等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备的 -
1.负责工资的核算 3.负责考勤的管理 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 4.负青员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理 5.负责公司所有员工的社保及公积金 -
工作基本内容： 1、负责招聘律师、工薪的工作并且协调和管理； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、 -
必须要有独立招聘的经验，该岗位偏招聘方向 无经验者勿扰 岗位职责： 1、人员的招聘工作 2、员工的考勤管理、入转调离等人员管理工作; 3、相关人事档案管理工 -
岗位职责： 人事方面: 1、负责公司的人员招聘工作，线上发布招聘岗位，筛选简历，邀约面试，初试。 2、负责员工的入离职、转调工作，劳动合同的签订、续签、解除工作
湖南由创人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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