创颖文化传媒有限公司
3-8K
商丘民权县东区在校/应届学历不限
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1.直播平台 运营，星探10名。（小白也可） 岗位要求：年龄18-35岁，男女不限，活特别轻松，会讲普通话，会打字，对工作有责任心，有经验者优先。工资待遇底薪2 -
公司介绍：联萌传媒是苏州体量最大、排名最靠前的专业素人孵化型公会，80%新人主播一月后收入过万，公司自有强大运营团队和人事团队，有完善的培训体系和晋升机会，同事 -
岗位职责: 1. 负责制定并执行公司文化传媒项目的推广策略 2. 管理并优化推广活动，提升品牌知名度和市场份额 3. 监控行业动态，为推广活动提供创新方案 任 -
岗位职责 1. 制定公司的发展战略和经营目标，明确公司的市场定位和竞争策略。 定期评估和调整公司战略，确保公司持续发展和适应市场变化。 2. 建 -
岗位职责 【招聘专员】 1、负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排和候选人评估，确保招聘流程的高效进行； 2、维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会 -
合作岗位人事专员： 月薪3000+提成 主播在公司直播15天以上可算绩效 工作要求： 18岁以上 男女不限（有经验优先） 每日通过BOSS加2名主播 每月招聘任 -
由于公司需要，现招聘人事助理一名。 具体请看一下条件: 主要内容 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘 -
【岗位职责】 1.根据招聘需求在招聘平台上进行岗位招聘，选拔，邀约合适人员； 2.员工入职培训，统筹，监督各部门在岗培训和职业技能培训； 3.负责招聘、面试，复 -
招聘专员，高薪聘请人事负责人 岗位职责： 1、善于招聘工作，负责应聘人员的邀约、面试； 2、员工入离职手续办理与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理 -
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、 -
综合5000+，底薪3500-4000+加提成（200-500元/人）+月度奖金 9:00-12:00 13:30-18:00，周日固定休，法定节假日按照国家 -
岗位职责： 1、根据公司架构进行招聘需求分析，依据招聘需求计划并组织实施招聘、面试、培训； 2、员工关系管理，人员入转调离办理，参与公司企业文化建设； 3、公司 -
岗位职责: 1.负责团队的招聘板块以及处理维护员工关系。 2：负责线上招聘，公司提供招聘端口 3：每年一次国外游 4:上班时间比较自由 -
岗位职责： 1、 定期组织收集有关人事、政策、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、 根据公司的情况，组织制定公司绩效体系、员工关系体系 -
免费家庭式住宿; 工资由你决定!!！ 一、岗位职责 1、人力资源管理、行政管理相关专业，大专以上学历，一年以内及以上的人力资源管理工作经验； 2、熟悉人力资源 -
薪资待遇：人事岗位平均薪资3K~6K＋提成 岗位职责：公司有完整的培训体系，有无经验均可。主要负责在招聘平台上进筛选简历、邀约。面试环节有面试官，无需参与面试环 -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，确保招聘流程和质量； 2.通过多种渠道进行人才筛选和招聘，保证人才的质量和效率； 3.参与人才面试、评估和录用流 -
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘 -
岗位职责: 1.通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成上级分配的招聘相关工作; 2.协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、 -
1、根据招聘计划需求 选择有效的招聘渠道，对招聘渠道实施规划，开发 维护 及拓展 确是保能有效满足公司用人需求！ -
岗位职责： 1.负责公司人才团队建设，满足用人部门相关需求； 2.负责员工关系，团队氛围建设，推动企业文化落地； 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工发展。 2.参与人力资源部门的日常管理活动，包括员工关系维护与企业文化推广
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1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备。 2.负责公司薪酬考勤的统计,绩效，行政规章制度流程并监督执行。 3.搭建公
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岗位职责： 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工 -
岗位职责: 1.参与项目招聘，收集和筛选简历，确保候选人符合公司要求； 2.管理员工关系，包括入职、离职、调动和晋升等手续； 3.建立和维护员工人事档案，包括绩 -
1.负责公司及门店人员招聘、入职、离职、转正、调岗位等人事管理工作； 2.负责员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理等工作； 3.负责制定和完善公司人力资源管理制
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岗位职责 1. 策划并组织企业文化活动，如生日会、讲座、团队建设、员工大会、年会等； 2. 制作文化宣传材料，如企业月度内刊、更新文化手册、编辑活动视频、内部沟 -
！！！！该岗位需要有贷款行业电话销售招聘经验！！！！！ [工作内容] 1、负责招聘与配置工作，职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历，boss邀约求职者面试； -
岗位名称：人事 一、任职资格： （一）年龄22-30周岁，大专及以上学历 二、岗位职责： （一）负责公司各种职能岗位的招聘； （二）入职人员的关怀和留存； （三 -
主要工作：负责公司内部人员招聘 公司提供boss账号 要求：22-28岁 有一年经验 熟练使用各类招聘软件~ 上班时间:早9-晚5.30 中间12-
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