法定全休 人事专员
5-6K 郑州金水区丰产路 经验不限 本科
需要本科学历！ 无责底薪+奖金(综薪5-6K) [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求; 2、要有相关考勤工资核算经验;
任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招
工作职责：负工作责日常招聘，面试安排 职位要求： 1、要求有6个月以上电商岗位的招聘经验，20-27岁， 2、性格外向开朗，有良好的团队协作能力 3、具有较强的
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道及简历筛选 3. 负责人事档案及花名册的日常更新与管
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
可接受单双休，灵活调配 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 2、完善公司人事管理制度，参与员工档案管理、考勤
形象气质佳优先 岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试协调及录用跟进 2. 负责员工入离职手续办理及相关人事档案管理 3. 支持日常
按公司月度招聘计划完成招聘工作。 办理员工入职手续及岗前培训。 整理员工档案手续。 办理员工离职手续。 其他安排日常工作。
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排， 无经验和学历要求，性格需要外向开朗、爱说 话，- 单休，无法定，都在年假。 岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动及离职等人事手续的办理； 2. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与安全；
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
岗位职责: 1. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源管理工作； 2. 协调各部门人力资源需求，提供组织发展支持； 3. 完成上级交
岗位职责： 1.员工合同档案管理； 2.员工入职、离职、异动手续办理； 3.日、周、月、季、年度报表填写； 任职要求： 1.熟练Excel、Word、PPT等
薪资3000加上提成，工作轻松气氛好 岗位福利： 每天八小时，月休四天自由调休，工作轻松 包住宿，不定期团建，接受小白，公司免费培训 主要负责:公司招聘工作的全- 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程手续办理 2. 管理员工考勤数据，协助完成日常人事事务支持工作 3. 维护员工档案信息
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2.参与制定和优化人力资源政策，以提高员工满意度和工作效率。 3.管理员工关系，
1、负责公司招聘工作； 2、公司人员配置、与用工部门协调问题处理； 3、公司人员编制的设定优化； 任职要求：1、专科及以上学历有2-3年人事工作经验； 2、积极- 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、汉语言、工商管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理相关经验；有房地产行业人事工作经验者优先考虑；具备较强的组织、协调、
岗位职责: 主要负责招聘人员、处理日常人事相关事宜，包括员工入职、离职、培训及考核等。 任职要求： 拥有良好的组织和协调能力，能够灵活运用相关工具和方法。
岗位职责： 1. 根据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定并执行招聘，独立完成全流程招聘工作。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括BOSS直聘、智联
岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专
福利待遇：月薪：4500元-5000元，包吃包住，朝九晚八，月休4天（非周末）。 岗位职责： 1、负责接待、登记客户信息，客源系统维护、门店物品盘点等相关工作；- 根据公司经营情况，负责招人
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，- 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，发布职位，邀约面试，跟进新员工入职流程。 2.每月完成招聘工作，与日常考勤记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程， 提升工作效率和员
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30- 岗位职责： 1. 统筹基础招聘执行，多渠道发布职位，高效筛选简历，统筹安排面试，把控入职到岗率 2全权负责员工入，转，调，离全流
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