行政人事专员
3-4K 宜昌西陵区CBD购物中心 1-3年 大专
招聘行政专员一名 岗位职责：1、客户快递核对登记 2、考勤记录整理 3、公司物资管理及采购 4、公司视频号剪辑及发布 5、报销管理 6、辅助招聘工作 7、公司日
1. 负责招募及行政类事务性工作； 2. 负责行政人事各类规章制度的实施； 3. 建立维护人事档案，办理和更新相关资料； 4. 处理公司其它行政事务工作； 5.
一、岗位职责 1．具备的人事/行政基本实操经验，熟悉企业人事/行政板块日常事务管理，文书处理、档案管理、会议组织等实操技能。 2.具备良好的形象气质和较强的沟通
岗位职责： 1、制度建设：协助上级建立各类行政人事制度； 2、招聘工作：负责公司人员缺口的补充，擅长使用各类招聘途径； 3、考勤管理：负责员工考勤核算及日常钉钉
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调工作； 2. 负责办公环境维护、访客接待及会议支持等相关行政服务； 3. 负责行政文件、资料的整理
一、企业简介 四川格美是深耕行业20年的工程栏杆制造龙头企业，经营稳健、订单充足，薪资准时发放、绝不拖欠。公司管理规范，团队氛围纯粹无内耗，正处于高速发展扩张期
1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的
任职要求: 1、有人事招聘及面试经验，大专及以上学历; 2，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3.熟练使用常用办公软件及相关
因公司业务发展需要，现诚聘行政人事兼出纳 1 名： 岗位职责 行政板块：办公物资管理、来访接待、文档归档、办公室后勤统筹； 人事板块：员工招聘对接、考勤统计、劳- 岗位职责 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人、复试跟进、入职办理，满足公司各部门人员需求； 员工入转调离：办理入职、合同签订、社保公积金增员减
职位信息 岗位职责： 1、负责新员工的招聘。 2、根据领导指示，负责各类文件、报告、制度、通知等工作。 3、定期对固定资产盘点，办公用品采购、分发与管理。 4、
工作内容：负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 办理员工的入职、离职、转正等手续。 负责员工的考勤、休假管理。 管理员工档案，包括收集、整理、归
岗位职责： 1、主要负责岗位招聘（临时工等），在五莲本地有足够的资源和经验； 2、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公室环境的高效运作； 3、执行人力资源
负责招聘，面试，与公司门店负责人对接 员工入职及岗前培训 员工档案管理 制定员工管理，绩效制度 考勤管理
工作内容: 只负责招聘 1.传媒公司，人事负责招聘主播 2.不需要直播，不是转招。只负责邀约面试 3.优先考虑有相关经验人士，年满十八周岁，性格开朗 4.暂定上
岗位要求： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理，办公室各部门办公后勤保障工作； 2、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，清点、维护、登记等；- 岗位职责：1、采购计划的接收、下发及采购合同的评审、办公室综合管理：负责办公室内部日常行政事务。 2、体系管理：协助建立、实施和维护ISO质量管理体系，负责体系
招聘职位：行政人事专员 职位描述： 方欣家政作为本地值得信赖的服务品牌，现诚聘一位细致负责、条理清晰的行政人事专员加入我们的团队！您将成为公司高效运转的重要枢纽
岗位职责： 1、负责开发、维护招聘渠道，对应聘人员进行筛选和邀约； 2、负责员工入转调离等手续的办理； 3、负责前台接待来访人员及对外联系工作； 4、负责管理公- 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管
- 岗位要求： 1.发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2.协调入职手续办理，维护招聘渠道； 3.核算考勤； 4.五险一金办理； 5.处理日常行政工作
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理； 2、组织和协调各类会议、活动，完成会务安排及相关后勤支持； 3、负责人事基础工作，包括员工入离职办理、考勤管- 主要负责相关通知发布，人事绩效管理，招聘，培训，证照办理等方面工作。 任职要求:有一年以上的工作经验，良好的沟通能力及社交能力，性格开朗，大专学历以上。 岗位福
[职位要求] 1，年龄20~26岁 2，性格外向，有极强的沟通能力和亲和力，理解能力强，有责任心 3，抖音，快手，小红书等短视频新媒体平台重度用户具有一定网感；
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、费用报销整理、文件资料归档及内部流程优化； 2. 协助招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、安排面试、- 急招，需可随时到岗 1.负责招聘考勤查岗 2.负责签合同 3.负责计算工资 工作时间：10:00-19:00,休息12:00-14:00或13:00-21:00
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 2、协助开展招聘、入职、离职等基础人事流程办理，维护员工档案；
岗位职责: 1.根据电商公司年度人力规划及各部门用人需求，制定招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、offer 发放及入职跟进全流程工
岗位职责 1. 负责人员招聘、入离职、考勤、薪酬核算等基础人事工作，维护员工档案与人事数据。 2. 统筹办公物资、办公环境、后勤保障等行政运维，保障日常办公- 岗位职责： 前台接待及前台事务：负责来访家长的接待，招生咨询（招生高峰期），日常问题处理，意见，投诉记录反馈。 人事招聘：负责协助负责人制定年度招聘计划和执行
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