央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道及简历筛选 3. 负责人事档案及花名册的日常更新与管
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
招轻松人事 要求：《五官端正》 只负责招聘 面试 可接受无经验 无责底薪三千加提成 月休四天 早九晚六
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
【岗位职责】 1、熟悉掌握公司的招聘内容及招聘细节； 2、按照标准完成每天每月的基础工作量； 3、求职者合格之后跟进入职，入职后做好维护等。 【薪资待遇】 1.
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程， 提升工作效率和员
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，确保人才招聘和发展与公司目标一致。 2. 参与设计和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度。 3. 管- 根据公司经营情况，负责招人
岗位职责： 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成每月计划任务； 2、负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3、统计汇
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，- 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，发布职位，邀约面试，跟进新员工入职流程。 2.每月完成招聘工作，与日常考勤记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源
- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程； 2、协助处理员工入职、离职手续及相关人事文档管理； 3、参与员工关系维护，组织员工活动，提升团队凝聚
一：上班时间 8:30-12:30，14:00-17:30，周六单休，节假日正常放假，年底带薪年假10-20天 二：岗位职责 1、人事招聘工作 2、入职培训/合
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、文职等岗位招聘，独立完成邀约、面试、入职全流程 2. 办理员工入转调离，整理员工档案，做好考勤统计 3. 协助组织员工- 工作认真负责积极主动 人力资源专员/助理职位描述 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用和培训新员工； 2. 管理员工档案，包括个人信息、工作经历、薪资等；
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项- 招聘，每天刷新筛选 各部门行政工作 辅助招生工作
- 希望你学习态度好，有礼貌，服从指挥，主动，有团队意识和管理意识 18-25岁 全职 短期勿扰 岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.发布职位需求
- 岗位职责: 1、协助制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续。 2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等管理
岗位职责: 1.负责组织和执行人力资源部门的日常人事管理工作。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策。 3.管理招聘流程，包括人才招聘、筛选、面试及评估。 4.
岗位职责: 1. 协助完善公司人力资源相关制度及流程的建设与执行； 2. 负责员工招聘、入职、离职、档案管理等日常人事事务； 3. 配合开展员工培训
招聘职位： 岗位职责： 1. 招聘与配置： 全面负责公司岗位（尤其是销售岗位）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待。 2. 面试与评
岗位职责: 负责公司人力资源规划，招聘公司空缺岗位 管理公司员工关系，解决员工关系问题，营造良好的工作环境；.参与绩效考核体系的设计与优化，推动绩效提升； 负责
福利待遇：底薪+绩效+提成 ，综合薪资3000—10000 拿提成为主 多少看个人学习能力 工作26日，月休4天 每月15号发薪。定期团建 上班时间 :9:0
岗位职责： 1、协助、协调各职能部门内部事务； 2、熟悉企业社会保险，档案管理等工作； 3、配合公司完成一切行政及相关外联事务与会议接待； 4、公司各项证照的建
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事专员一名 岗位职责：1、人员招聘（邀约，面试，入职办理） 2、整理汇总数据 3、活动筹划与安排 上班时间：8:3
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