人事专员 急招
4-5K 长沙 经验不限 学历不限
工作内容： 1.负责公司人事的招聘、培训 2.负责外来人员的接待 3.日常资料的整理 4.公司内务的处理，并完成上级领导交代的事项 薪资待遇： 底薪3300（
岗位职责： 1、能独立承接招聘板块工作并按时交付，流程合规，维护及开发招聘渠道； 2、办理员工入职、离职、调任、转正、合同签订等人事手续，维护及更新人事档案；- 诚聘人事专员 岗位职责：负责线上的司机招聘，公司提供招聘资源，在线上进行沟通（会有人带）网络招聘、每天在招聘平台上发布招聘信息，接听求职者电话，对投递的简历进行
1、应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工社保的增减和管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
工作职责： 1.发布招聘信息（公司提供账号），邀约求职者面试 2.做员工考勤，办理入职离职手续 3.与行政部组织娱乐活动，管理公司人事的档案 4:不需要坐前台！
工作内容:负责招聘考勤等，筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 上六休一，周末休息可调休 法定节假日放假，春节年假10-15天（休息均带薪），节假
任职要求： 1.入离职办理、考勤核对 2. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 3. 有销售经验、招聘经验优先- 岗位职责： 1，负责公司人才招募，与其他部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标2，负责招聘渠道的维护与活跃 3，负责招聘全流程建设与执行
任职要求： 1：有经验着优先，无经验也可老人一对一培训 2：性格开朗，不社恐。男女不限。 岗位职责： 1：负责公司内部需求招聘 2：招聘渠道发布招聘信息，简历筛- 招聘人事专员5名 【工作内容】 1.利用公司提供招聘平台发布招聘信息 2.邀约求职者到场面试（蓝领邀约） 3.跟进维护求职者入职 【岗位要求】 1. 2.沟通表
薪资范围：4000-8000元／月 职位底薪：4000元／月 奖金补贴：节假日福利 试用薪资：4000元／月 职位详情：不接受居家办公，电话客服 办公室坐班，企
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；- 岗位职责: （1）协助上级建立健全机构人力资源制度建设； （2）负责建立、维护人事档案，跟进劳动合同的签订； （3）负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入
- 6.5小时工作正常休息23-50周岁，有无经验均可，可培训。 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应
1）50周岁以下，性别不限，大专及以上学历，专业不限。3年及以上相关工作经验。（优秀者可放宽要求） 2）负责公司人员招聘。超额完成有提成奖励。 3）工作态度积极- 招聘人事若干名 一、岗位职责 1.负责公司的主播接待； 2.偶尔需要通过BOSS、58等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等流程； 3
【学校介绍】 2001年建校，双流本土老牌艺术教育品牌，5个校区+4个教学点，在读学员2000+，团队平均年龄28岁，氛围轻松无层级。 【工作职责】 1.统筹
1.负责公司岗位招聘，通过多渠道发布职位、筛选简历、邀约面试 2.跟进面试全流程，做好候选人沟通与入职对接 3.维护招聘渠道，完成招聘数据统计与复盘 4.协助办
公司直招：人事3名 要求： 1、形象好气质佳，年龄在25以内，大专及以上学历 2、做事积极主动、踏实细心，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和
岗位职责: 1. 组织和实施人才招聘与团队构建活动； 2. 管理员工入职及离职流程，确保流程的顺畅进行； 3. 制作和维护人事相关报表，为管理层提供决策支持；
任职要求： 1、大专学历； 2、一年工作经历。 岗位职责： 1、根据企业用人需求，开展社招和校招工作，负责招聘简历搜索、线上沟通、邀约、面试、入离职手
1.无责底薪2000+绩效奖金1000 招聘一个主播300 三个以上一个主播500 五个以上一个800。 2.工作时间14:00-21: 00。 上六休一 3.- 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待、面试结果跟进及入职手续办理，保障各部门人员招聘需求及时落地。 2.
- 无工作经验勿扰~ 工作内容： 1，参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2，协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3，支持团队日
- 一、 薪资待遇： 1、综合工资4000以上，平均工资5000左右 二、招聘职位：网络招聘专员 1、工作时间：09：00——18：00，中午休息1个小时 2、工作
- 岗位职责： 1. 负责公司接待与管理工作，包括来访者的接待、电话接听、信息登记、资料整理等。 2. 协助部门进行会议、培训等活动的组织和安排，保证会议室设施
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公室运作
岗位职责： 1.负责执行公司全职岗位的招聘全流程，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等； 2.协调业务部门进行岗位需求分析与人才画像搭建 3.
1.负责招聘 面试 入离职手续 考勤等 2.有经验者优先 3.薪资4-6k 具体面谈 4.上班时间8.30-12.00 下午1.40-6.00 5.大小周单双- 岗位职责: 1. 协助处理招聘、入职、离职等员工关系相关事务，确保流程规范高效。 2. 支持人力资源政策的执行与优化，推动公司人事管理制度的完善。
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