15-30K

亚马逊运营主管

岗位职责：
1.负责亚马逊运营团队整体运营管理；制定月、季度、年度销售目标，带领团队达到销售目标；从跨境电子商务平台上进行数据搜集，筛选判断出有市场机会的产品线。
2.负责Amazon市场需求量的调查与分析，制定销售策略，处理滞销品，拟定合理的产品刊登计划，制定有效的推广策略，并追踪营销目标与营销策略的执行；负责收集、分析市场、产品情报及竞争对手状况，并提出建议供公司产品部门作规划产品决策依据与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作；制定销售目标分解，月末进行销售统计分析。负责销售团队的管理以及考核；规划、制定销售策略并实施；控制产品库存积压风险；
3.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，负责新员工的管理培训工作；
4.战略规划，结合公司战略目标制定部门业绩规划、账户规划及人员规划，并及时向公司申请资源配备，同时个人也具有战略眼光根据跨境电商行业趋势分析战略方向的调整并及时跟总经理沟通；
5.完善公司电商平台各项政策与制度，保持平台的好评率和良好的信用度；
6.指导推进内部团队建设，加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队；
7.关注外部供应商和行业竞争对手，密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新；
8.对营销方案的实施结果负责，对销售数据进行跟踪和监控；
9.负责账号申请与账号安全管理，发现账号异常时能快速做出应对措施等。
岗位要求：
1、2年以上亚马逊运营主管/经理经验；
2、月销售额50万美金以上，带过3人以上团队；
3、工作重点，流程及标准完善，人才培养，新品营销。
4.大专以上学历，英语四级以上，三年以上亚马逊运营经验，或在大型外贸电商企业亚马逊平台有销售主管经验、熟悉跨境电商现状；拥有完善的运营理念；
5.熟悉亚马逊的运作模式，拥有成功打造亚马逊平台爆款或账号的经验；
6.愿意挑战自我；
7.具备较强的学习能力，工作积极主动，有高度责任心，能承受压力；要有良好的沟通与团队协作意识。
待遇：
底薪：7K-30K+提成，根据能力而定薪资，根据个人意愿以合伙人模式另组建团队，也可加入现有团队