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电商选品经理

公司成立于2014年，主营跨境电商、益友财税、普集知识产权、贝米巴科技4个板块，现有员工120人左右，环境良好，团队氛围融洽，福利待遇优
福利：单双轮休、社保、员工体检、年度分红、月度聚餐、生日礼品、法定节假日、带薪年假、年会礼品红包、开年红包、哺乳假、产假等福利，公司人性化管理，每日允许迟到3分钟、不提倡加班等等
我们的产品是服饰配件，户外、家居、厨具，跨境部门70人左右，亚马逊运营共有30人左右，tiktok团队15人左右，站点是美国站，欧洲站（德国，英国），日本站，澳大利亚站，有IT、视觉、测评师、供应链，产品开发，仓库等其他协助部门，专注精品 打造福利：单双轮休、社保，员工体检、年度分红、月度聚餐、生日、法定节假日、哺乳假、产假等福利，公司人性化管理，每日允许迟到3分钟、不提倡加班等等
工作内容：
1、对美国市场趋势进行深入研究，特别是TK用户偏好和购买行为以及平台的热门趋势、流行话题和KOL推荐等数据分析，挖掘热销产品和潜在爆款（运动休闲服饰为主），熟悉不同产品的特性和相关法规知产要求；
2、供应商管理与优化，寻找并建立与国内优质供应商的合作关系，确保产品源头的质量可控且价格竞争力强，与供应商谈判有利的条款和条件，包括价格、交货期、付款方式、售后服务等，监控供应商绩效，确保稳定供货和及时响应市场销售变化；
3、采购策略制定与执行，制定符合企业战略目标的采购计划，考虑库存周转率、季节性因素、促销活动等因素，做好库存预测和管理，使用ERP等管理系统进行订单处理和跟踪，确保高效、准确地执行采购决策，优化库存结构，避免过量库存或断货情况发生，降低成本并提高资金周转效率；
4、收集并分析销售数据，评估不同产品的盈利能力，识别明星和金牛品类，以及瘦狗和问题产品，调整相应的备货策略和选品策略，持续优化产品组合，提升整体效益；
5、与运营、视觉、物流、仓储等部门紧密协作，确保从采购到销售整个流程的顺畅运作，参与运营促销活动策划与执行，确保产品供应充足能够参与各类营销活动；
6、质量控制与售后，确保采购的产品与产前样一致并符合美国本土相关质量标准，必要时安排第三方质量检测机构进行检验。关注用户反馈和评价，了解并解决用户在购物过程中遇到的产品质量问题，协调供应商解决，为用户提供满意的售后服务方案，维护公司品牌形象和客户满意度；
7、成本节约与创新实践，不断挖掘采购过程中的潜在节省空间，采用新技术、新材料、新工艺等手段降低采购成本，探索运用大数据和数智化等技术，提高采购效率和备货精度；
参与内容创作中，协助运营和视觉团队，通过有趣、创意的短视频展示产品特点，激发用户的购买欲望
岗位职责
1.有亚马逊相关经验优先
2.观察能力强，善于思考，具有创新思维，良好的沟通能力和团队合作能力
3.对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力
4.数据分析能力强，能够有效地整理分析数据； 沟通能力强，资源整合整合能力强需要运营深入沟通 ，做事需要有条理和细致，能坐得住办公室相对稳定，责任心认真负责勤勉 有责任感时间意识
5.责任心强，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
薪资范围：底薪10-15K+提成