岗位职责
1. 负责公司的日常行政管理工作，确保各部门运营顺畅；
2. 设计并执行有效的行政策略，提升工作效率与团队士气；
3. 协调内外部资源；
4. 对员工绩效考核进行管理和监督，推动激励制度实施；
5. 创建和完善企业文化，维护良好的内部沟通氛围。
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更新于：2025-01-19