职位描述
服务经理【营销定向培养】
工作职责
【该岗位为营销定向培养岗位,柜面岗位实践12个月后转岗客户经理】
服务经理职责:
1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;
2.提供客户咨询服务;
3.参与柜面业务宣传、推广工作;
客户经理职责:
1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务;
2.收集客户信息,维护客户关系网络;
3.开展客户资信调查及资产保全工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限,财会、金融及经济类优先;
2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识;
3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神;
4. 对营销有一定认识,有志于长期从事金融营销工作,有营销经历者优先。
工作职责
【该岗位为营销定向培养岗位,柜面岗位实践12个月后转岗客户经理】
服务经理职责:
1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;
2.提供客户咨询服务;
3.参与柜面业务宣传、推广工作;
客户经理职责:
1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务;
2.收集客户信息,维护客户关系网络;
3.开展客户资信调查及资产保全工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限,财会、金融及经济类优先;
2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识;
3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神;
4. 对营销有一定认识,有志于长期从事金融营销工作,有营销经历者优先。
公司介绍
泰隆银行,成立于1993年,现有10000多名员工、300多家分支机构,网点分布浙江、上海、苏州、广东、福建等地。30年来,泰隆银行始终坚持小微市场定位、践行普惠金融,在小微金融领域探索出了一套行之有效的“泰隆模式”。
泰隆银行秉持“员工第一”的管理理念。善待员工知易行难,社会保险覆盖率100%,全面实施六险二金;更渗透于无形的泰隆文化中,提倡管理者尊重员工,做员工的亲人、朋友、伙伴,为员工搭建成长的舞台。目前,泰隆员工的平均年龄仅为28岁,充分相信年轻人,是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆,你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工,80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人,推动泰隆不断创新、飞速发展。
工作地址
杭州萧山区浙江泰隆商业银行(萧山支行)16号
泰隆银行杭州分行
关注该公司
浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州分行
银行不需要融资 1000-9999人
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更新于:2024-09-06