25-50K

资深社群销售经理（教育+母婴电商赛道）

0.当前业务在稳健增长的机遇窗口期，组织的快速增长，提供了公平、透明的发展晋升机会；
1.业内顶级私域运营专家研发社群运营SOP，经典方法论整合汇聚，赋能业务全线人效提升；
2.基于教育行业多年深耕不辍与口碑沉淀，积累了（国内）规模、品质领先的宝妈私域用户群；
3.专业的流量增长团队，提供极精准、高黏度、对公司品牌充分认知的目标客户群体资源；
4.专业的教研选品评测、内容运营，为业务端充分赋能，更好的创造客户价值，形成可持续发展路径；
5.终身学习文化，专业、高频的内部培训&分享机制，团队氛围友爱、热烈；
【职级晋升】
成长路径：高级主管-储备经理-经理-高级经理
晋升标准：团队业绩达标后答辩评审、晋升，程序严正清晰
【岗位职责】
1.基于分配的社群资源快速熟悉业务，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知和运营策略，快速实现个人业绩的突破，提炼可复制方法论；
2.全权负责新团队搭建，打造一支凝聚力强、战斗力强的团队，根据团队的业绩指标，拆解业务打法和关键动作（如社群文案编写优化、sop调整等），通过有效的管理方法，带领部门成员完成预定目标，带领团队实现组织增长、达成业绩目标；
3.每日/每周/每月分析销售的业绩情况，诊断问题，制定调整策略。对社群和私聊的服务动作进行监督检查纠正，优化社群销售部门运营流程。
4.持续学习积累，深度理解业务，主导一些项目改革，和协同部门紧密沟通配合，推动业务流程迭代和发展。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先；教育行业优先；
2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；2年以上经理及总监岗位经理，在打造超强战斗力团队上有成功经验。
3.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展；
4.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力；
5.具备优秀的运营能力、销售能力、社群内容能力、数据分析能力。
6.正直诚信，空杯心态，强大的内驱力，领导力，大局观，前瞻性，乐于探索和深耕业务。
【底薪】10000-15000
【业务模式】归属“泛教育+零售电商业”，通过私域（社群）运营方式，面向“3-12岁孩子家庭”做教育成长规划和好物评测推荐，实现服务触达与产品销售。

【关于公司】
1、“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队；
2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑；
3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径；
4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。