「测试开发工程师【24届】招聘」_华为技术有限公司招聘-BOSS直聘

许先生

感兴趣

华为技术有限公司 ·工程师

职位描述

初级/中级/高级岗位均有
经验不限，应届生/零基础亦可，有导师手把手带
周末双休，周末加班双倍工资，有年终奖
团队氛围好，新人成长路径完善
地点：上海、北京、杭州、成都、南京
学历要求：985/211/计算机强校/海外名校
测试岗位职责：
1、从事存储系统软件的测试开发；
2、站在用户角度完成系统测试，包括功能测试、性能测试、DFX测试等；
3、实现测试用例的自动化；
4、跟踪bug并推动解决；
5、测试工程工具开发，提升测试效率；
岗位要求：
1、学历本科及以上
2、熟悉一种以上编程语言，python/java/c++/c等
3、良好的表达能力，钻研精神，注重团队协作，主动担责
您将有机会参与测开前沿技术的实践，包括生成式AI在测试领域的实践（根据需求，接口生成测试用例描述；根据测试描述生成自动化测试用例代码；根据测试日志，诊断问题原因等）；测试用例自动化左移，即转测时就完成基本功能测试用例的自动化，等等

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。