岗位职责：
1、招聘：网站更新、简历搜索、电话邀约、面试录用等；
2、员工入职、离职、转岗、调薪手续办理；
3、考勤统计、薪酬核算发放；
4、员工关怀、福利等工作处理；
5、办公区、宿舍、食堂、办公车辆管理；
6、办公用品管理发放；
7、固定资产、公司网站管理；
8、办公用品及食堂菜品采购。
任职要求：
1、管理类文科类专业大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉一般岗位招聘技巧能够开展日常招聘工作；
3、熟悉熟练办公软件使用，文笔写作能力较好；
4、对人力资源管理常识有一定基础；
5、较强的沟通能力和学习能力。
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更新于：2025-01-30