岗位职责说明：
1、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。
2、随时督导、检查负责地区业务员业绩的督导、评估与考核。定期与业务员协同拜访重要客户。
3、建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。完成重点客户、普通客户的数据库的建立。
4、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。
5、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。
6、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向总经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。
7、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。
8、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。
9、建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。
10、 完成上级交办的其他任务
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更新于：2024-09-11