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丁先生

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华为 ·HR

职位描述

岗位职责:
1、对华为产品的软件质量进行把关;理解产品设计原理、实现过程;
2、制订测试计划、规划测试方案、编写软件测试工具、执行软件测试、分析测试数据、输出测试报告;
3、对测试中的问题进行分析和定位,与开发人员一起寻求解决方案;
4、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析;
5、能负责各个产品和解决方案的准入测试、比拼测试、选型测试,负责重大跨领域项目集成交付、问题故障界定、技术能力中心(包括竞争分析、场景分析、性能分析)的建设等工作;
6、能直接与全球顶级的运营商、行业客户沟通对话,以专业的技术,架起华为与客户之间沟通的桥梁。
岗位要求:
1、通信工程、自动化、电子信息、计算机网络或软件工程等相关工科专业背
景；
2、对无线通信、数通、传输、云计算等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网络基础知识;
3、具备基本的软件编程能力;
4、熟悉相关网络协议规范,如TCP/P或3GPp等;
5、熟悉测试基础理论,如黑盒和白盒测试方法;
6、具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力,具有良好的项目管理能力,能基于客户需求开展方案验证及交付。

公司介绍

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、办公、出行等全场景获得极致的个性化体验。目前华为约有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

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