首页揭阳招聘·人力资源经理/主管招聘揭阳人力资源经理/主管招聘天顺风能行政人事经理（揭阳）招聘

16-20K·15薪
行政人事经理（揭阳）

揭阳10年以上本科

劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业 5年以上人力经验人力资源/管理类专业

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杨女士

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天顺风能 ·招聘主管

职位描述

1、协助制订事业部人力资源年度发展规划/年度计划及目标。
1.1 负责提供年度人力资源发展规划与目标制订的人事类支撑数据与分析结果；
1.2 确保各工厂年度人力资源计划符合业务发展计划；
1.3 编制年度人力资源/行政预算。
2、负责年度人力资源/行政经营目标计划的完成及持续改善。
2.1 负责事业部人力资源/行政计划的落地实施并持续改善；
2.2 督促各工厂人力资源/行政年度计划的完成与持续改善；
2.3 负责协助各工厂年度人事行政目标计划的编制，并审核确认。
3、负责人力资源各模块的良好运作与持续改进，符合业务发展的需求。
3.1 协助规划并制订人力资源制度/流程，并明晰、合理、简单高效与有效执行；
3.2 根据制度流程要求，负责人力资源各模块的有效落地；
3.3 负责人事行政服务项目的正常运作与持续改善；
3.4 负责及时处理各类员工关系，提高员工的满意度，降低用工风险；
3.5 负责企业文化、核心价值观的宣导，督促各类与企业文化相关的活动组织。
4、协助完成人事共享中心的建立并执行。
4.1 为集团/事业部人力资源共享中心建立提供各类有效数据的支撑；
4.2 负责根据共享中心建立的目标，持续改善人事事务的各类流程，确保高效率、低成本及提供更优质的服务；
4.3 负责各类员工关系的处理。
5、确保对各工厂人力资源管理有效赋能与支持。
5.1 指导并督促各子公司完成年度人力资源/行政目标的制订；
5.2 指导并督促各子公司完成制度、流程编制；
5.3 负责组织各子公司之间人力资源业务讨论与学习；
5.4 负责对各工厂的人力成本预算进行审核；
5.5 负责各工厂人力资源经营指标进行的分析与监督改善。
任职资格：
1、本科学历，8年以上工作经验。
2、薪酬福利策划能力。
3、制度流程建设能力。
4、人事行政事务处理能力。
5、员工关系管理能力。
6、劳动纠纷处理能力。
7、预算编制与管控能力。
8、业务支持能力。

公司介绍

天顺风能于2005年在苏州成立，2010年登陆深交所（股票代码 002531）并保持高速增长，10年间营收、利润累计增长超10倍，年均复合增长率超30%；2021年营收已超80亿元，净利润达13.1亿，成长为全球最具规模的风塔、叶片装备制造龙头企业之一，新能源资源开发业务高速增长，目前以新能源装备制造、零碳实业发展这两大主营业务双轮驱动，实现稳定增长。公司已连续12年上榜“全球新能源企业500强”，并荣登“江苏省民营制造业100强”。

使命：不止创造美化环境
愿景：致力于新能源的智能发展成为全球领先的新能源企业
价值观：敢于担责精准交付创造价值
行为规范：诚信尊重务实节俭创新协作

两大业务双轮驱动：
新能源装备制造：扩大行业龙头领先优势
截止2022年，公司已经在中国、欧洲建有10余个塔架生产基地，5个叶片生产基地，塔筒市场占有率全球领先，国内外叶片及模具交付效率第一。天顺风能正加速投资完善产能布局，高效覆盖国家十四五规划重点发展的九大清洁能源基地与五大海上风电基地。塔筒年产能合计约100万吨/年，进一步扩大市场龙头的领先优势；2022年全面升级超大型叶片（90米以上）产能，叶片年产能合计约1500套，跻身行业前列。

零碳实业发展：投资驱动加速增长
天顺风能目前在新疆、河南、山东、安徽等地建有8大风电项目,总装机容量约1.38GW。后续将继续开拓西北、东北、华北、华中、华南等地区。2022年天顺风能上网绿电约19.4亿千瓦时，助力减排二氧化碳164万吨。

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