职位描述
1、负责鸿蒙操作系统的测试工作,交付鸿蒙OS等方向;
2、负责鸿蒙图形技术、WEB技术的测试工作;
3、负责各版本需求分析、测试设计、用例设计、自动化测试、性能测试等工作,对交付质量负责;
4、负责评测模型构建、竞品分析等工作,牵引产品竞争力提升。
【岗位要求】
1、有较强的学习能力和责任心;
2、掌握软件测试基本理论、工具及方法,熟悉软件测试流程;
3、掌握Python/Java/JavaScript/Html中的一种或多种语言,有Android/IOS等移动端相关开发/测试经验者优先。
【业务介绍】
1、华为重点实验室核心业务,面向下一代鸿蒙操作系统,负责鸿蒙图形系统的核心竞争力的构建,打造未来国产操作系统极致的图形性能体验。
2、团队技术方向好,技术实力强,专家一对一指导,快速积累业务能力。
3、团队氛围好,扁平化管理,无沟通成本;加班少,不内卷!
公司介绍
华为是谁?
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为?
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为?
华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为?
华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
工作地址
华为技术有限公司
计算机软件不需要融资 10000人以上
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