1、工作内容：主要负责团队的招聘需求以及甲方的招聘需求，完成招聘任务
2、任职要求：25-40岁，有过销售经验或者管理经验者优先
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、岗位福利：底薪+提成+绩效+购买社保（无需自己开发客户，公司会提供客户资源）
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更新于：2025-02-05