岗位职责：
1、研究薪酬市场变化趋势，对薪酬市场变动趋势做出评价和判断；
2、基于公司战略，根据薪酬研究成果，确定有竞争力的薪酬策略与框架；
3、编制、审核、提交各类员工薪资报表，发放工资并处理薪酬待遇异议问题；
4、负责公司员工工资计划预算编制、执行及管控、人工成本分析等；
5、负责公司激励方案的制定；
6、社保公积金的缴纳和公司保险福利的管理；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等专业毕业；
2、5年以上薪酬福利相关工作经验，原则性、责任心强，工作积极主动细心；
3、能熟练使用office办公软件，数据分析能力较强；
4、有制造业行业经验优先。
职位描述
公司介绍
广东TCL智能暖通设备有限公司于2017年12月10日成立。公司经营范围包括：生产经营智能中央空调、新风机、采暖设备、通风设备、热泵热水器、空调热水一体产品；家用电器及相关零部件的研发、制造、销售、工程安装；承接建筑机电设备安装工程、泳池水处理工程、洁净空调工程、直饮水工程、中央热水工程；销售、安装及维护：空调制冷设备、热能节能设备、桑拿浴室设备、直饮水设备、机电设备产品；货物及技术进出口业务等。
工作地址
中山广东TCL智能暖通设备有限公司二号岗
TCL中央空调
广东TCL智能暖通设备有限公司
家具/家电/家居未融资 500-999人
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更新于：2024-06-27