岗位职责：
1. 招聘:根据用人部门需求进行招聘工作，确保人员及时到岗及相关工作的顺利进行；
2. 绩效管理协助：协助完成绩效体系的搭建与维护，绩效实施的跟进与反馈；
3. 薪资福利协助：确保员工社保公积金每月的正常缴纳，离职员工的及时退保；
4. 员工关系：日常员工沟通访谈，发现解决问题；
5. 及时完成领导交代的其它任务。
任职资格：
1. 有人力资源工作经验优先，专科以上学历；
2. 熟悉本市劳动法律法规，有规避用工风险意识；
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，；
4. 有一定的逻辑思维能力，沟通表达能力强，清晰，结果导向，有一定的文字功底；
5. 团队意识强，较强的亲和力和服务意识，有责任心，工作严谨，有一定的保密意识。
职位描述
公司介绍
凯诺创立于2019年初，是一家立足于电商行业的初创公司，我们旨在搭建一个充满活力的成长型平台，致力于在竞争日益激烈的电商环境中，提供给所有同事以及合作伙伴优秀的电商资源与成长环境。我们对外依靠客户与我们的合作伙伴，以客户为中心，用优秀的产品与服务为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者获得合理回报。提供具有竞争力的薪资架构，舒适的工作环境，轻松愉悦的工作氛围是我们的对于员工的宗旨，加入我们，期待与您共同成长。
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更新于：2025-01-27