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电商采购主管

岗位职责：
1.负责采购部门日常管理工作。建立并优化采购部门的管理体系，确保采购工作的规范化和高效化；监督采购团队的日常工作，确保其按照公司政策和流程执行采购任务。
2.拟订和执行采购战略。根据公司整体战略和市场需求，制定采购策略，包括供应商选择、价格谈判、质量控制等；监控采购策略的执行情况，及时调整策略以适应市场变化。
3.商品分析与市场调研。调查、分析和评估市场需求和趋势，为采购决策提供数据支持；定期收集、整理市场信息，如产品的价格、促销、产品分类和质量等，分析品种市场潜力，以满足销售需求，跟踪产品生命周期，及时调整采购策略。
4.供应商管理与关系维护。建立有效的供应商评估、筛选和管理流程，确保供应商的质量和信誉；与供应商建立长期稳定的合作关系，并定期与供应商沟通，了解如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等市场动态和供应情况，以便及时调整采购计划。
5.成本控制与质量管理。管控采购成本，通过谈判、比价等方式降低采购成本；监控产品质量，确保采购的商品符合公司要求和行业标准；对异常库存进行控制，降低库存风险，避免浪费和损失。
6.协调与沟通。发展和维护总部、市场部及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；定期向管理层提供采购报告。
任职要求：
1.大专以上，经济、管理或相关专业
2.具备2年以上电商采购领域的工作经验，熟悉电商采购管理业务流程、物资采购招投标程序，曾参与物流管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
3.稳重与果断，细心与耐心，开放与进取
4.积极进取，具备强烈的责任心，能够自我约束力，独立工作，抗压能力强劲;人际沟通、交往能力强;高度的工作热情，良好的团队合作精神。
综合能力：
1.熟悉电商行业的特点和发展趋势，对采购市场有敏锐的洞察力和判断力。
2.具备良好的供应商开发和管理能力，能够与不同类型的供应商建立良好的合作关系。
3.具备一定的谈判技巧和沟通能力，能够有效地与供应商进行谈判和协商。
4.熟练使用现代采购管理工具和技术，提高采购工作的效率和准确性。
5.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够对采购过程中的问题进行深入分析和有效解决。
岗位薪资：
试用期工资： 4500元
转正后工资：6000元
岗位福利：目前包餐
公司另招岗位：
（一）人事助理（1人）
岗位职责：
1.负责薪酬、绩效、考勤管理。
（1）负责薪酬设计、调查、核算、发放、调整与优化等综合管理，促进公司薪酬管理的合理性与可行性。
（2）协助制定绩效考核方案，收集绩效数据，参与绩效评估过程，对绩效考核结果进行分析，提出改进建议。
（3）负责员工考勤管理，包括考勤数据统计、请假申请审核等工作。
2.负责员工招聘。
（1）负责公司招聘需求的收集、职位发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程的顺利进行。
（2）跟踪招聘进度，及时更新招聘数据，并撰写招聘分析报告，为招聘决策提供数据支持。
3.负责员工关系管理与维护。
（1）处理员工入职、离职手续，确保员工信息的准确性和及时性。
（2）负责员工档案建立、存档、出入等管理，确保档案的完整性和保密性。
（3）协助处理员工咨询、投诉及纠纷，维护良好的员工关系。
（4）定期组织员工沟通会议，收集员工意见和建议，促进员工与公司之间的良好沟通。
（5）协助制定和执行员工关怀计划，提升员工满意度和归属感。
4.行政支持与协调。
（1）负责日常行政事务，如会务管理、办公用品采购等。
（2）协调内外部资源，确保各项人力资源活动的顺利进行。
（3）负责公司内部活动的组织与策划，提升员工凝聚力。
学历要求：专科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验：
应届毕业生或具备1-2年人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
了解人力资源管理流程，包括招聘、培训、员工关系等基础模块的经验者优先。
综合能力：
1.具备良好的文字表达能力和组织协调能力，能够撰写日常公文、通知等文件。
2.熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
3.具备一定的数据分析能力，能够对人力资源数据进行整理和分析。
4.具备一定的解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案并付诸实践。
薪资待遇：
试用期待遇：2800元；转正后待遇：3500元
前台（1人）
岗位职责：
1.接待来访客人，并引导其至相应部门或会议室。
2.接听电话与转接，并根据来电内容，准确、及时地转接至相关部门或人员。
3.维护前台区域秩序，保持环境卫生整洁、有序。
4.协助行政工作，协助处理日常行政事务，如收发快递、订购办公用品、安排会议室等。
5.在发生紧急情况时，迅速启动应急预案，协助员工安全撤离，并及时报告相关部门。
6.根据公司需要，协助完成其他前台相关工作，如接待重要客户、参加公司活动等。
学历要求：具备专科以上学历、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
工作经验：
具备一定的前台礼仪接待或相关服务领域等工作经验，熟悉前台工作流程和服务标准。
综合能力：
1.形象气质佳，穿着得体，举止大方，具备良好的亲和力。
2.具备良好的沟通、应变能力和服务意识，能够妥善处理各类突发情况；熟练使用各类办公软件和设备。
3.具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够积极应对工作压力和挑战。
薪资待遇：
试用期待遇：2800元；转正后待遇：3000元
客服（2人）
岗位职责：
1.客户服务与支持。通过电话、邮件、在线聊天等渠道与客户沟通，及时回复、跟踪处理客户的技术咨询、问题反馈和投诉，提供专业的解答或解决方案。
2.客户关系维护。积极主动与客户建立良好的关系，了解客户需求，提供个性化的服务建议。定期收集客户反馈，分析客户满意度，提出改进建议，推动服务质量的提升。
3.知识库更新与维护。整理并更新客服知识库，包括常见问题解答、操作指南等，提高客服效率。参与产品培训和会议，了解产品更新和变更，确保客服信息的准确性和时效性。
4.团队协作与沟通。与技术团队、产品团队等保持密切沟通，及时反馈客户问题和需求，推动问题的解决和改进。参与团队内部的知识分享和经验交流。
学历要求：大专及以上学历，计算机、电子商务或相关专业者优先考虑。
工作经验：
具备相关客服、数字资产或金融行业客服工作经验者优先考虑。熟悉客户服务流程，具备良好的问题解决能力和应变能力。
综合能力：
1.具备基本的计算机操作能力和网络知识，能够熟练使用常用的办公软件和客服系统。
2.具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对突发情况和处理紧急问题。
3.具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够独立思考并寻找解决方案。

薪资待遇：
试用期待遇：3600元；转正后待遇：4500元