人资主管有前途吗_申通快递2025年人资主管就业前景-BOSS直聘

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王女士

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申通快递 ·人事主管

职位描述

岗位职责：
1、负责招聘渠道拓展与维护，进行线上、线下（网络招聘、校园招聘、地方招聘、抖音招聘、大型招聘会等）各招聘渠道工作的组织实施工作；
3、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人，并跟进面试，offer 发放及入职跟进等；
4、进行招聘相关的数据登记、统计、分析工作，对招聘结果负责；
5、负责公司员工入离转调手续办理，合同档案管理工作；
6、负责考勤、薪酬绩效核算，五险一金制作和维护工作；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，20-35岁；3年及以上人力资源工作经验；
2、office办公软件熟练，精通Excel、PPT技能，具备较强的策划及创新能力
3、熟练使用各种招聘技巧，具备较丰富的人才招聘和组织体系的建立与推行经验，有在大型制造/互联网公司从事HR工作经验者优先；
4、有批量一线基层岗位招聘、入离职办理、合同管理等相关经验优先；
5、以结果为导向，有较强的组织、统筹、沟通表达能力，具备较强的工作计划性和实施执行的能力。

公司介绍

申通快递品牌初创于1993年，公司致力于民族品牌的建设和发展，不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系，立足传统快递业务，全面进入电子商务领域，以专业的服务和严格的质量管理推动中国快递行业的发展。
经过二十余年的发展，申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的快递网络。截至2021年1月，公司拥有独立网点及分公司超4500家，服务网点及门店25000余个，从业人员超过30万人，每年新增就业岗位近1万个。
2016年12月30日，申通快递在深交所上市，为中国快递行业上市军团再添劲军。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，申通快递有限公司排名第263位。财富中文网发布最新《财富》中国500强排行榜，申通快递有限公司以170.13亿元的营收排名首次入围上榜。
2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，申通快递有限公司位列第439位，营业收入2306700万元。
社会活动
2020 年初，新型冠状病毒肺炎疫情蔓延，牵动着国民的心。申通快递结合自身业务优势，紧急调动全球网络，确保防疫物资安全运输，解前线燃眉之急。公司于 2020 年 1 月 25 日开通寄递运输绿色通道，开设 95543 疫情寄递服务专线，组建客服专项小组，集全网之力为武汉等地区抗疫物资提供公益运输服务；自 2020 年 1 月21 日至 2 月 28 日，全网疫情防控捐赠款物总价值为 115.065 万元。

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