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企业管理咨询顾问

1. 教育背景
- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理、教育学等相关专业优先。
- 行业知识：了解企业咨询、培训行业的基本运作模式和发展趋势。
2. 工作经验
- 行业经验：至少1-3年企业咨询培训行业或相关领域的渠道开发经验，熟悉行业生态。
- 销售或商务拓展经验：具备销售、商务合作或渠道拓展经验，能够独立开发并维护客户资源。
3. 技能要求
- 市场分析与调研：能够分析市场需求、竞争对手和行业动态，制定有效的渠道策略。
- 商务谈判：具备优秀的谈判能力，能够与合作伙伴达成共赢。
- 客户关系管理：擅长建立并维护长期客户关系，提升客户满意度。
- 项目管理：能够制定渠道开发计划，协调资源并推动项目落地。
- 数据分析：熟练使用数据分析工具（如Excel、CRM系统等），评估渠道效果并优化策略。
4. 个人素质
- 目标导向：结果驱动，能够承受压力并完成业绩目标。
- 主动性与抗压能力：能够主动开拓市场，适应高强度工作。
- 团队协作：具备团队合作精神，能够与内部部门（如销售、市场、产品）高效协作。
- 学习能力：快速掌握行业新知识，适应市场变化。
5. 其他要求
- 资源积累：拥有企业咨询培训行业的渠道资源（如企业客户、行业协会、培训机构等）者优先。
- 出差意愿：能够接受频繁出差，拓展异地市场。
6. 薪资待遇
- 底薪+提成：通常为底薪加业绩提成，具体根据经验和能力定。
- 福利：包括五险一金、带薪年假、培训机会、绩效奖金等。
7. 职业发展
- 晋升空间：表现优异者可晋升为渠道经理、区域总监或商务总监等职位。
- 培训机会：公司提供专业培训，帮助提升业务能力和行业认知。
8. 面试准备
- 简历：突出企业咨询培训行业的渠道开发经验和业绩。
- 案例展示：准备成功案例，展示渠道开发能力和资源整合能力。
- 行业了解：熟悉企业咨询培训行业的现状、趋势及主要竞争对手。
9. 渠道开发方向
- 企业客户：开发有培训需求的企业客户（如HR部门、管理层等）。
- 合作伙伴：与行业协会、商学院、培训机构等建立合作关系。
- 线上渠道：拓展线上平台（如企业学习平台、知识付费平台等）的合作机会。