薪资详情
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:加班费、绩效奖金
职位描述
1. 熟悉产品知识,包括款号、价格、面料成分特性保养知识、商品卖点
2. 会员纳新,熟悉会员资料,做好客户服务及关系维护,提高会员粘性
3. 主动并自信向顾客介绍品牌、产品,完成销售目标
4. 整理货品及店铺清洁卫生,维护店铺陈列标准
5. 组织例会,反馈销售过程中的问题和建议,并积极解决和改善问题
6. 团队管理:人员招聘、人员带训、工作安排、团队建设及企业文化宣导
7. 目标管理:各项业绩指标分解跟进达成
发展空间:
见习店长 一星店长 二星店长 三星店长 大店长 区域管理
福利待遇:
底薪+提成+各项激励+年终奖+带薪年假+法定三薪+加班费
节假日福利、生日红包、医社保等
公司介绍
劲霸男装,41年不断改进茄克。
自1980年创立以来,始终专心、专注于以茄克为核心品类的中国商务休闲男装市场。劲霸男装以“着装美学典范,家国实业楷模”为愿景,以“着装美学管家,伙伴事业平台”为使命。用独特设计终结了茄克的单调,不断引领茄克及配套服饰的研发设计,让商务休闲装更年轻、更时尚。
通过别具匠心的产品研发设计,强而有力的品牌运营管理,稳健齐备的专卖销售体系,劲霸男装以“更高品质”和“更好版型”获得消费者的良好口碑,成为中国商务休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店近2,000家。
2021年,劲霸男装以805.57亿元的品牌价值入选“中国500最具价值品牌”,并连续18年蝉联中国男装第一价值品牌。
此外,品牌还先后荣膺 “全国重合同守信用单位”、上海市“守合同重信用企业”AAA级别、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”、“上海服务企业100强”、“上海民营服务业企业100强”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业,依托成立20余年的国家级茄克实验室,主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任。劲霸男装还被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”,是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。与此同时,劲霸男装还是首批首家“中国纺织服装品牌建设与供应链管理试点企业”,国家纺织服装行业十二五规划重点扶植的品牌示范企业,更是中国品牌创新成功并谋求国际时尚影响力的标杆企业。
工作地址
劲霸男装(上海)有限公司
服装/纺织未融资 1000-9999人
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