6-11K

短视频运营

岗位职责：
1、负责品牌短视频账号的日常运营工作，根据项目之行需求，制定运营计划推进项目进度，协调策划及拍摄团队，共同完成项目实施交付。
2、负责日常与客户的对接沟通，了解客户需求以及对应行业的短视频内容特点，反馈项目执行进度，跟进项目执行数据。
3、在日常内容拍摄中，需要组织拍摄和运营项目涉及到的场地及演员等问题，保证摄制团队完成拍摄工作。
4、负责短视频账号运营，根据需求制定运营规划，挖掘平台热点，提出与产品或品牌结合的选题建议，并对内容更新后的数据进行跟进，同步制定账号粉丝增长计划。
5、负责平台的流量投放，把控项目投放成本，并持续跟踪投放成果，提出复盘及优化建议，不断优化投放成本。
6、负责账号日常评论区及私信维护，确保相关品牌舆情能及时跟进和反馈
任职要求：
1、大专及以上学历，1-2年以上短视频运营从业经验，有品牌账号运营经验者优先
2、了解短视频行业的发展趋势，有网感，有创意，熟悉抖音、快手等短视频的运营规则
3、具备优秀的沟通协调能力和执行力，善于表达，具备沟通和理解项目需求的能力
4、有较强的的文字、文案编写、PPT制作能力
5、熟悉抖音的相关数据工具，如巨量云图或巨量纵横等
6、具有短视频投放、投流经验，对投放成本有管控经验
工作时间与假期
1. 工作时间：每天9:30至18:30，期间有一个半小时的休息时间，确保员工有充足的休息以保持良好的工作状态。
2. 周末双休：享受标准的周末双休，使员工有充足的时间与家人和朋友共度美好时光。
3. 法定节假日：公司遵循国家法定节假日安排，员工可正常享受节日假期。
福利待遇
1. 五险一金：公司为员工提供完善的社保和公积金制度，确保员工的生活保障。
2. 带薪年假：员工在连续工作一年后，可享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定。
3. 下午茶与团建活动：为了丰富员工的业余生活，公司不定期组织下午茶和团建活动，增进员工之间的交流与沟通。
薪资结构
薪资由底薪和绩效两部分组成，总薪资范围为6-11K，具体薪资将根据个人能力和面试结果而定。
* 底薪：占总薪资的80%，为员工提供稳定的基础收入。
* 绩效：占总薪资的20%，根据员工的工作表现和任务完成情况进行评定，为员工提供额外的收入激励。