岗位职责：
1.教学部教师招聘与团队搭建，形成完善的人才架构体系；
2.教学部教师的带教与培训；
3.教学部核心考核指标的制定与完成过程指导；
4.校区教师团队的工作管理与风控（包括教学、服务、续费等），解决系统性问题；
5.统筹教学产品及教学讲义的优化调整；
薪资待遇：底薪+管理绩效+耗课提成+课时费+五险一金
工作时间：周一周二休息 周二至周四9:45-18:00 周五12:45-21:00 周六周日9:00-19:00
职位描述
公司介绍
公司简介
寒来教育集团创办于2017年3月，是一家具有中教和外教结合的专业的权威性文化课辅导办学机构。
总部位于杭州下城区，秉承“励志让学生提升学习兴趣，改变学生的学习习惯，改进学生的学习方法”这三项科学而有效的集团教育理念，将最卓有成效的教育方法源源不断的引入教学当中，奉献给求知若渴的广大莘莘学子。从性格，习惯，技巧，能力等全方面帮助孩子。集团始终致力于建立完整的终身教育产业链以及对学生心理中小学学习困难领域的研究和应用，全体教师以极大的热情通过帮助孩子提升学习兴趣来实现提分梦想。
业务涵盖学前、中小学、高考、留学咨询、国际游学等。
公司理念
•经营理念：服务广大学生家长，助推社会教育事业。
•管理理念：成为一个关心员工，帮助员工不断向前发展的团队。
•竞争策略：以高品质教育和高素质服务树立品牌
工作地址
上海宝山区艺素儿童成长中心210室
寒来书院
关注该公司
杭州寒来教育科技集团有限公司
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更新于：2024-10-17