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王先生

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西安沃地 ·人事经理

薪资详情

薪资范围：5000-10000元/月
发薪日期：15日
职位底薪：2500元/月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：餐补、绩效奖金

职位描述

岗位要求：
1、年龄18岁-35岁之间，男女不限。
2、对待自己，客户同事有责任心，工作积极主动，乐观开朗。
3、有敏锐的洞察力，较强的抗压能力。
4、我们不在乎你的工作经历，只在乎你的能力。
工作要求：
1、掌握楼盘的基本信息，能给客户提供合理购房建议，并熟练地回答客户提出的问题。
2、善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业与楼盘树立良好形象。
3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机的推销企业楼盘。
4、代理法人与客户签订业务合同，并及时将合同上交销售主管审核后执行。
5、努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息。
6、每天向销售主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性。
7、负责及时回收楼款。
8、努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高。
9、熟悉法律法规及行业规范。
我们可为你提供：
1、培训：免费专业化的带薪培训体系。
2、福利：购房福利、节假日礼品发放福利、生日福利。
3、旅游：一年两次精英国内外双飞旅游【云南、海南、台湾、芽庄、泰国、桂林、新加坡、马来西亚】等国家。
3、休假：月休4天，无强制性加班，年假15-20天（带薪年假）。
4、晋升：公开、透明的晋升空间。
平均月入5000以上，能力优秀者月入1万-2万，现业务扩大，诚聘有志之士，我们是一个年轻的团队，2021，我们一起出发。
职位招聘1-5人

公司介绍

公司简介西安沃地房地产营销策划有限公司成立于2009年，公司刚开始主要业务为房地产的销售策划,我们沃地公司自成立就面临经济大环境不好，但我们就在这样的形式中脱颖而出，这和我们公司每一位领导是分不开的，我们公司不大，但是我们公司每一位领导都是从大公司出来的（例：惠尔、易居、世联），沃地公司从成立以来一直有一个传统“传帮带”传承、帮助、带动。传承是传承我们徐总认真努力的做事精神；站在企业的角度来讲，我们首先要帮你们去完成你们来到沃地公司的梦想，才能实现沃地公司的梦想。之所以如此我们沃地公司才从刚开始二三十个人发展到现在近两百多人，从单一的房地产的销售策划到现在的开发、销售、物业为一体，在房地产行业全方位的的发展，更是进一步体现了我们公司徐总领导才能和决策能力。西安沃地房地产营销策划有限公司成立6年以来，一直致力于房地产的专业销售。一直以来，公司以超高的专业水平，强大的销售团队，以客户至上的服务态度，以业绩第一的做事宗旨；在所代理的项目中创造了一个又一个的销售神话，凡是公司所代理的楼盘业绩都年攀新高，这离不开沃地人的团结一致和不懈努力，公司也为沃地员工每年都组织优秀员工旅游，比如，2013年度公司共有15人个人年业绩上千万，一起参加了公司组织的年度“三亚双飞豪华七日游”;2014年度公司组织优秀员工三十余人，参加了“泰国曼谷芭提雅双飞七日游”;2015年度公司组织优秀员工三十余人参加了“普吉岛双飞豪华七日游”等。与此同时，公司的领导团队深深的认识到知识经济和信息经济时代已到来，中国的市场经济的发展进入一个新的阶段，人才的发掘和培养已经成为了一个公司强大的标志，公司在快速发展的同时秉承用人尽其能，育人成其才的传统，也为公司培养了一批销售上的精英人。
2016年是公司发展的重中之重，互联网+房地产的改革创新。在未来的五年里，公司不仅要在房地开发、销售、物业领域再创佳绩、独占鳌头，还要在其他领域开创出一片新天地。酒店、连锁咖啡厅、餐厅已经纳入公司进一步发展的计划当中。企业的发展和壮大必须建立健全现代科学高效的管理机制，聘请了国内最优秀的管理咨询公司，为公司量身定做了既符合公司实际情况，又符合市场发展规律的现代化企业制度。我们在公司的资金管理，人才培养和客户的管理方面，制定了严格而详尽的标准，为企业发展保驾护航。

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