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12-17K·14薪
企业文化主管

杭州3-5年本科

互联网从业经验企业文化培训人才招聘与配置团队建设与发展组织诊断和优化人才盘点

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杨先生

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尖兵科技 ·HR

职位描述

【岗位介绍】
1、负责公司文化、制度、流程和要求等宣导落实和监督实施；
2、负责业务部门的人才招聘配置、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进考核；
3、参与制订和完善业务部门绩效考核指标，并跟进绩效评估和改进计划等；
4、收集和分析业务部门的培训需求，并针对性提出培训计划和执行；
5、团队文化、氛围建设和团队活动策划执行；
6、参与业务部门人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案；
7、领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、3-5年相关工作经验，对HR领域有浓厚的兴趣，有团队协作意识及敬业精神。
3、熟悉国家、地区及企业关于薪资制度、用人制度、保险福利待遇、培训等法律法规及政策；
4、有极强的自驱力和沟通能力，乐观积极，责任心强，有好奇心，能快速学习；
5、熟练掌握运用各种办公软件。

公司介绍

|| 关于尖兵
作为金融科技出海的【准独角兽】企业，Pendanaan成立于2016年8月，总部位于杭州，是移动互联网出海大航海时代第一家海外互联网金融的探索者，也是第一家获得印尼监管局牌照的中国背景公司。自公司成立以来，一直专注在东南亚消费金融领域耕耘，致力于在新一代金融科技移动信贷领域的探索，通过数据的机器学习和智能化风控模型实现全自动在线放款的金融技术，为传统银行和金融机构没法覆盖的群体提供更好的金融服务和产品体验，是“一带一路”战略项目落地的重要环节。公司产品主要包括现金钱包、分期商城、白条系统、风控解决方案等多类别产品和服务，目前在东南亚市场处于行业领先水平。自成立以来，先后获得知名VC机构君联和小米的投资，目前已经属于准独角兽企业。

|| 成就荣誉
作为第一家东南亚金融科技出海的企业，Pendanaan充分利用了先行者的优势，以其独特的战略和科技手段解决新兴市场普惠金融面临的核心挑战。

自成立以来，因为专注与持续创新，Pendanaan在过去两年业务数据突飞猛进，成为了出海金融领先的行业龙头。未来，Pendanaan将保持以客户需求为核心，坚持技术创新，携手生态伙伴，提供领先的数据及风控服务，释放无尽的数据潜力。

||加入我们
在这个VUCA时代，什么才是我们的核心竞争力？传统的“硬件”竞争优势(如资金壁垒、先占优势)越来越不明显，越来越不能持续；相反，竞争的新玩法要求企业拥有强大的“软件”竞争优势―-人才。在Pendanaan，人才是我们最宝贵的资产。我们的文化是与志同道合的伙伴共创心仪的事业，并分享成功，我们提倡创业者精神与奋斗者文化。如果您是志同道合之士，欢迎您的加入！

互联网企业不标配的未来，我们也有：
v 东南亚金融科技行业的广阔市场任您施展；
v 东南亚金融科技行业的政府牌照保驾护航；
v 一线风投鼎力支持的战略级投资如虎添翼；
v 与一流团队共事对您职业生涯的巨大提升；

跟上【中国互联网科技出海】趋势，我们选择坐上这艘高速飞升的火箭，您呢?我们在【尖兵科技】等您。

了解详情，请关注微信公众号【杭州尖兵科技有限公司】