40-50K

房地产副总经理

岗位职责：
1.制定公司整体发展战略规划、年度经营目标与年度经营计划；
2.制定公司年度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润日标的实现；
3.建立健全公司组织体系，领导、推动、设立和完善关键管理流程和规章制度；
4.建立和管理高效的团队，包括招聘、培训和管理员工，制定有效的绩效考核制度，激励团队成员提升工作效率和质量；
5.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本；
6.负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等全面管理工作；
7.负责管理各地产项目的市场调研、整体策划,市场及产品定位,保证年度销售目标的实现；
8.负责各地产项目全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作；
9.做好与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，确保公司在当地知名度和品牌的提升；
10.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策；
11.董事长交办的其他事项。
任职要求：
1.年龄:35-45岁以内；
2.全日制本科及以上学历,建筑类、房地产经营类专业；
3.房地产行业8年以上从业经验,担任国内一线品牌房地产公司城市总经理以上职位3年以上,有组织多个房地产项目全程开发经验；
4.熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力；
5.具有战略规划能力、组织管理能力,强有力的组织实施和执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强；
6.熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策；
7.具有房地产企业管理理论系统学习培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力；
8.具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力；
加分项
有以下行业经验：房地产开发经营·房屋建筑工程·工程施工