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感统训练老师

《致金色雨林高新中心求职者的一封走心的信》
求职者看清楚，不包吃不包住，兼职短期都勿扰谢谢
哈喽，各位求职者，大家好，我是金色雨林高新中心的校长Eva，一个10岁孩子的妈妈～ 如果你想看千篇一律的招聘启事，那是这样的
职位描述
一、岗位职责
1、负责校区日常的学习能力/感统相关课程的教学活动；
2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展；
3、根据学生特点，因材施教，培养其能力；
4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；
5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平；
6、负责规整维护学能教室教材教具；
7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调；
8、定期与各部门协调组织各类活动；
9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；
10、配合教务部门做好教研活动。
二、任职资格
1、全日制本科及以上学历，心理学、医学或教育相关专业，学习能力强者可适当放宽专业限制；
2、有志于从事教育事业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力；
3、有3-12岁儿童教育工作经验者优先；
4、善于启发引导孩子，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步。
5、年龄要求：35岁以下
三、福利政策
基本福利：
五险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；
专项福利
员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；
员工生日：公司赠送专属的生日惊喜；
完善的内部竞聘机制，提供良好晋升平台；
专业的员工培训
员工子女课程免费（个人仅承担教学费）
四、晋升空间：
1、管理类：指导师-教务主管-校区运营管理-总部运营管理-企业合伙人
2、专业类：专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家
工作地址
健康街金马路交叉口辰隆天玺城南门雨林学习力
如果你想听一些心里话，那请继续
本人86后天秤座可文艺可油腻，可阳光可成熟，可搞笑可严肃，也许你在大街上看到我，怎么也不会和教育行业联系到一起，但是人不可貌相可能从这里你会有深刻的领悟。
从事教育行业13年，作为领导不鸡血，但是也不佛系，我更喜欢大家快快乐乐的挣钱，面试过很多人，也有过很多工作经历，所以总有一些心里话想跟大家说，借此宝地一吐为快。当然不管您面试的什么岗位，什么公司，首先我想说一些最基本的建议。
1、请各位大咖面试之前先要基本了解一下您要面试单位的相关信息，网络时代，您可以百度一下，不然您来了跟我聊，我真的不知道跟您聊什么，我当然可以为您介绍一下学校的基本信息，但是看着您恍惚又迷离的大眼睛（毕竟金色雨林的课程专业度还是很高的）我真的没有聊下去的欲望。既然是“求职”还是需要一个求职的态度，虽然对于彼此来说找到一个合适的工作或者合适员工和谈恋爱一样，需要双方都满意，但是最起码作为面试者我的态度是真诚的，我需要提前了解您的职业背景，需要提前思考您适合什么岗位，需要思考面试时有哪些问题是一定要问您的，彼此都要真诚嘛
2、说到问问题，薪资、休息、福利是大家最关心的我会在了解你的基本能力基础上尽快告知～也请您彼此尊重的问问题～如果让你不满意或者满意，老阿姨希望得到你的回复，因为我好继续为你介绍或者及时略过
3、不要问为什么公司名不叫金色雨林，怀疑是山寨公司。金色雨林是品牌名，我真的有把品牌授权书拿出来的冲动，品牌名和公司名称是两个概念同时也没有必要保持一致哈。
4、各位应届毕业生，一定要明确自己的发展规划，切勿好高骛远，当然我羡慕大家还有任性的资本，我也理解，因为都是这么过来的，但是作为过来人，还是建议脚踏实地。（本人曾大学毕业时候第一份工作就暗自琢磨可以凭借本科学历轻松拿下专科的经理，现在回想只能说胆大包天）。
5、对于90后00后的新青年，很多人会说不靠谱，当然80后的我也是这么被说大的，其实并不是不靠谱，只是当时还年轻。躺着挣钱的生活我相信不只是90后00后希望的，这是全人类的梦想，可以等着你们苏醒，美好生活终归是努力得来的。好，接下来我们说说做指导师应该具备的能力，也许您是一位有多年工作经验的职场精英，亦或者您是一位大学应届毕业生，当然不管您之前有过什么样的从业经历，学着什么样的专业，有着多么高的学历，甚至去过外星球留学，如果您确定要面试金色雨林的指导师岗位的话，请先询问自己，是否有学习能力，是否有教育情怀，是否有一颗愿意挣钱的心，是否有工作内驱力。
先说学习能力和教育情怀金色雨林区别于其他学科类教育，可能金色雨林做的是什么您不明白，但是只要你学，你悟透就能够了解金色雨林课程的专业度，金色雨林虽然不做任何知识的储备，但是实打实的可以帮助孩子从根源解决孩子的学习问题。（此处还是联系您面试之前先了解一下课程，金色雨林不是全脑开发，金色雨林也不是体能馆，同样金色雨林也不学什么知识但是也绝不是玩）专业理论知识在此不做赘述，我只能说金色雨林是中科院心理研究所实践基地，及国家十三五规划国家重点课题，所以这些知识都需要你努力踏实的学习，并且能够通俗易懂的讲解出来。
实话实说，金色雨林的指导师成长是非常严格的～基本上去总部培训通过率30％决不能和任何早幼教类机构相比，任何机构的指导师来到金色雨林可能都需要保持空杯心态从头学习，所以想要挣“快钱”，请不要选择金色雨林，但是如果你想要长远发展，想从根本上提升自己，请来金色雨林，因为金色雨林的指导师会越来越好做，而且雨林也更珍惜老员工。
再说教育情怀，不要以为指导师就只是在雨林机械的上课～因为你需要解决家长各类养育问题，记住是养还有育。所以如果你有情怀，如果你真的想提升自己，请来金色雨林。
接下来我们说挣钱的心还有内驱力，我说过我不是一个鸡血的领导，当然也不佛系，指导师的工作需要的是悟性及勤奋，任何事情做好需要两点，一是想做，而是坚持做。没错，就这么简单。既然你会选择指导师，相信就是不甘平庸，挣钱的事如果持续需要别人去催促，那可能真的不适合做金色雨林的员工～做指导师真的要有任性和恒心，如果没有的话，真的会恶性循环甚至自我怀疑的，毕竟想要有兴趣，还是需要在工作中找到价值感～
好的，85后新时代独立女性啰嗦到此，更多肺腑之言不定期更新，还望不喜勿喷
欢迎各位真正的大咖私信面聊。