1、招聘配置：负责根据公司发展需求，制定招聘计划，根据招聘计划，招聘及合理配置人员，包括但不限于（简历的筛选、面试邀约、招聘统计、面试）。
2、培训管理：负责制定年度培训计划，组织培训，培训效果评估跟进。
3、薪资管理：负责薪资调查及薪资筹划，保证薪资合理性、发放准确及时性。
4、绩效管理：负责公司绩效管理方案制定、下发、宣导，各类绩效数据统计、收集，绩效公示，绩效跟踪，问题反馈。
5、员工关系管理：负责各项社保、公积金及其他用工手续办理，处理员工投诉、及纠纷。
6、负责关键岗位工作分析及人才盘点工作，为总经理对于人员选、用、育、留提供充分依据。
任职要求：
1.年龄30-45
2.全日制统招本科以上学历
3.熟练使用office等办公软件
4.熟悉人力资源各模块基础知识，熟练掌握2-3个模块
5.熟练社保、公积金办事流程，熟悉劳动法及各项人事政策法规人事相关法律法规
6.熟悉招聘渠道、招聘流程、薪资核算及培训计划实施。
7.熟悉工作分析及人才盘点技能 有生产制造型企业同岗位工作经验优先考虑
职位描述
公司介绍
韩伟集团始建于1982年，凭借科学的饲养及良好的经营使养鸡场规模逐渐扩大，1992年8月正式组建成立韩伟集团。经过41年的发展，韩伟集团发展成为以畜牧养殖，海珍品育苗、增养殖和深加工，海洋生物活性物质研发和海洋健康食品生产，蛋制品加工和研发为一体的综合性企业集团。
集团现拥有蛋鸡饲养规模居全国首位的现代化蛋鸡养殖企业、全国最大的裙带菜深加工企业和亚洲最大的蛋制品生产企业。
集团各公司相继通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系及HACCP食品安全管理体系等认证，是农业产业化国家重点龙头企业。
工作地址
大连旅顺口区大连韩伟食品有限公司北海街道
韩伟集团
大连韩伟养鸡有限公司
食品/饮料/烟酒未融资 1000-9999人
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更新于：2025-03-25