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6-10K
人事经理

昆明5-10年本科

人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设 5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利

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朱先生

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云南长威有限公司 ·总经理

职位描述

一．主要工作职责
1.根据公司战略需要，进行公司组织结构调整，调整时结合高层讨论结果进行整理，形成书面的决议、通知。并完善公司组织架构
2、负责公司人力资源的规划，完成各部门的岗位工作分析及职责拟定。
3、负责公司人员的盘点，优化，完成人员的定编定岗。
4、根据公司人才招聘需求，负责经理级以上人才的招聘、选拔；完善公司人才招聘体系，形成高效、持续的人才招募管理。
5、负责监督管理员工的入职、转正、内部调动（转岗）、离职；围绕员工的成长、学习，能形成很好员工发展晋升通道。
6、结合公司薪酬情况，进行薪酬调整，薪酬结构等设计，完善公司薪酬管理制度
7.全面实施绩效管理，主导绩效的落地，能够给予各部门就绩效目标的分解、绩效的考核实施给予辅导，同时就绩效的结果进行分析，通过绩效管理赋能组织
8.协助各部门就招聘新人后的绩效考核指标的拟定及审核，薪酬的定级等
9.负责主管级以上员工的离职面谈、绩效面谈，并将面谈结果反馈至上级领导,负责处理员工申诉、人事纠纷和意外事件负责处理劳动争议.
10.完成领导安排其他工作
二、招聘要求
学历要求：大专及以上学历，专业要求：人力资源、行政管理、经济类管理等相关专业
工作经验：5-8年以上人力资源工作经验，有三年以上行政人事经理经验者优先录用。
知识水平：熟悉人力资源6模块的基础知识、擅长招聘、薪酬绩效及员工关系，对劳动法律法规较熟悉
技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识、语文表达及书面表达能力较强。
个人素质：良好的沟通、协调能力，责任心强、有团队精神、执行力强
三、薪资标准
6000-8000具体薪资待遇面谈

公司介绍

云南长威机械制造有限公司，是一家集研发、生产销售为一体的专业农机生产企业。通过10余年的努力，已经迎得了市场和消费者的认可和良好的口碑，公司位于云南省昆明市杨林经济技术开发区装备制造园，占地面积15000余平方米。现有员工100余人，其中:高级工程师3人，中级技术人员10余人，服务团队12人。主导产品有:铡草机、铡草揉丝机、锤片式粉碎机、自吸式粉碎机和电动机等系列产品。

昆明创工机电设备有限公司位于昆明市嵩明县杨林镇经济开
发区，是一家以“科技兴农、服务创新”为宗旨的专业化农机产品生产企业，公司集产品研
发、制造、销售、服务为一体，有标准化的生产厂房和现代化的果蔬烘干设备生产线。年产
果蔬烘干设备1万套。公司自成立以来，秉承“务实、创新、高效、优服”和“一切为了服务
三农”的经营理念，在加工制造供热设备，温湿度控制设备，循环风干设备及配套设施等领
域已经处于行业领先水平，是国内从事农产品烘烤技术研发及推广的专业公司之一。主打产
品烟叶及果蔬烘干设备已列为国家农产品重点支持和推广项目，进入《国家农业机械购置补
贴名录》，享受国家补贴。

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