薪酬绩效主管怎么样_炉忆酒店2025年薪酬绩效主管前景怎么样-BOSS直聘

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杨女士

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炉忆酒店 ·人力资源中心总监

职位描述

需吃苦耐劳，拼搏进取，能深入业务，接受加班！！！
上班时间8：30-18：00午休1小时，四天休/月
能学到专业技能，个人成才迅速，奋斗者文化
一、岗位内容
1、协助上级建立健全公司薪酬福利等制度建设；
2、负责员工入（离）职手续的办理，完成员工离职访谈；
3、负责员工的劳动合同的签订，以及职务任命、岗位调配、解聘等人事管理工作、员工花名册信息的维护更新；
4、统计员工花名册、考勤等工作、填制和分析各类人事统计报表；
5、负责员工每月出勤、奖惩等各项统计与汇总、每月上旬编制酒店员工工资表，以保证员工工资的按时发放。
7、按照有关规定为员工办理各种保险；负责员工商业险的替换与增减；
8、负责节日福利的统计和发放，以及组织公司各项活动：团建、会议、出游等:
9、指导管理公司下属门店标准化流程的规范操作；
10、领导交办的其他事项。
二、岗位要求
1、25-35岁，大专以上学历、受过人力资源管理等方面的培训优先。
2、3年以上人力资源基础工作经验。
3、熟悉操作办公软件及相关的管理软件；
4、有一定的计划性和执行的能力；沟通、协调能力及团队领导能力；较强的责任心、事业心。

公司介绍

江西炉忆酒店管理有限公司创立于2014年，在7年的发展中，不断优化升级，从一家时尚餐饮品类逐步发展为以商务宴客为主的中高端餐饮连锁品牌，是中国饭店协会会员单位、南昌市餐饮烹饪协会副会长单位，曾先后获得【优秀餐饮企业】、【最具文化创意餐厅】等荣誉。本着“做中国江西菜第一品牌”的理念，在总经理李总的带领下，团队一直刻苦钻研，创新研发的金牌酱猪手、养生大煲、文房四宝、庐陵鼎罐饭等菜品至今被各大酒店学习并畅销。

江西炉忆酒店管理有限公司总部位于南昌，在南昌各区已有六家门店，旗下品牌有：【炉忆·家宴】、【炉忆·牡丹亭】，员工共600余名。炉忆以“打造幸福餐饮企业，做中国赣菜第一品牌”为使命，创建炉忆商学院，帮助每位伙伴成长，对内成就员工，对外服务顾客。

炉忆追求持续发展，在接下来的五年规划中，将开拓至少12家门店，为社会提供更多就业岗位，如店长、经理、主管、收银、服务员等岗位，推动经济发展。公司为员工提供4-6人间的宿舍和不定期组织登山、外拓、生日会等团建活动，保障了员工的生活需求，用行动做到真正关心、关怀员工。

成长在炉忆，收获在炉忆，幸福在炉忆！炉忆期待您的加入！

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