职位描述
1、从事面向先进无线(含WiFi、毫米波、IOT)通信技术创新研究,包括物理层设计、高层协议设计、M-MIMO、编解码、网络架构演进、射频系统、天线系统等方向的研究和设计,向产品提供解决方案和原型样机,提升产品竞争力;
2、提出新的技术方向、合作机会、创新项目,输出专利、标准提案、样机原型等,提升产品与技术竞争力;
3、支撑产品商业成功,提出和论证技术上的可行性分析或实现该技术方案(含证伪),引导产品方向。
岗位要求
1、通信、电子、应用数学、计算机、射频、电路、信号处理、模式识别、微电子等相关专业;
2、熟悉无线通信PHY层 /天线/射频/MAC层/网络层技术与算法、信号处理、网络架构演进技术等任一相关领域知识,能够熟练使用仿真工具、C/C++等编程语言进行数值仿真辅助研究;
3、具备良好的英语读写和交流能力(有机会与外研所/高校合作/客户交流,参加国际学术会议等);
公司介绍
华为是谁?
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为?
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为?
华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为?
华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
工作地址
华为技术有限公司
计算机软件不需要融资 10000人以上
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