「线上运营专家（偏会员运营方向）招聘」

卢女士

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九机网 ·人力资源总监

职位描述

核心职能：全面负责会员体系搭建，权益设计，通过数据分析、活动策划、会员体系优化提升用户粘性及满意度，实现会员的拉新、引流、裂变及转化。
1、会员体系设计规划：负责会员运营体系的整体规划，包括会员价值挖掘、权益设计、上线迭代等‌；制定详细的会员分层和营销策略，有针对性地提升各段会员的转化率‌；
2、会员数据分析：根据数据反馈提出优化建议并推动实施‌，生成会员数据分析报告，发现潜在问题与机会点‌；
3、会员营销活动策划与执行‌：制定个性化的会员营销方案，针对不同会员群体开展精准营销活动‌，通过营销活动等方式，提升用户体验满意度，增加会员粘性与后续复购率‌。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上会员运营或线上商场运营的相关经验，有连锁门店、3C行业的会员经验者优先；
3、具备策划与执行能力、数据分析能力、沟通协调能力、会员体系搭建与维护能力，以及一定的市场与行业相关知识；
4、逻辑思维严谨，皮实抗压、具备创新意识。

公司介绍

九机科技创立于2006年，深耕行业18年，目前已成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。

九机总部位于昆明五华区金鼎科技园，现有员工3800人，平均年龄28岁。目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、OPPO等国内外知名手机品牌全国最高级别授权商。共开设线下门店470余家，其中云南省内360余家，覆盖云南16个州市；拥有线上会员990余万，会员复购率超70%。

九机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台，整合18年积累的零售能力和资源，为零售商提供业务生态搭建、线上线下融合、门店精细管理等一站式数字化转型的解决方案，助力企业建设核心零售能力，实现可持续发展。目前已帮助全国30个省市的290余家合作伙伴进行了数字化转型，覆盖线下门店超7000家，带动手机年销量500万台。

公司拥有完善的培训机制和培养体系，为新员工规划了明确的职业晋升通道。新人适应阶段可享受无责保底薪资，安排岗位专业力带薪脱岗培训，提供一对一导师带培；员工快速成长阶段，我们将通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多种形式的培训，为员工提供不同阶段的赋能，助力他们不断提升职业素养与竞争力，快速成长为零售行业精英。

同时，公司拥有超于同行的薪酬福利体系，通过季度人才盘点及个性化的奖励机制，推行公开、公平的晋升机制。对于优秀员工提供购房购车基金、年度出游等定制化福利，以期望员工在九机的广阔平台上大有作为！

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