薪资范围：12000-17000元/月
职位底薪：5000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、全勤奖
薪资详情
职位描述
新人薪资连续2个月薪资5000+提成+奖金！没有业绩考核！
本岗位针对京东理财的用户，（即在银行有大额存单或者已经购买过理财产品的），连续三个月薪资人均薪资超3W，可看工资条喔，销冠税前收入月10W+；
一、岗位优势：
1.客户资源都是已经一次成交的意向客户，具有很好的理财意识，成交率高
2.站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求去进行服务，
3.客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可以建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小，
4.产品种类较同行更为丰富，定活期存款产品，
5.一日三餐在园区食堂自理，公司可提供住宿。
二、岗位职责：
1.以京东金融TOC客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业理财咨询服务；
2.根据客户个人及家庭实际状况，客观地帮客户分析各类存款产品收益特点
3.帮助客户匹配最优理财产品组合及配置策略，为用户定制专业理财综合化收益解决方案;
4.为客户提供全链条的一站式理财服务，从售前到售中到售后
三、岗位要求：
1.大专（含）以上学历，有半年以上客服/营销方面工作经历的，可放宽要求，20-33岁，条件优秀者可放宽至35岁
2.用户第一，为客户提供专业解答，不忽悠、不误导、不打扰
3.积极主动，具有较强的事业心、上进心、能够承受的住压力，勇于挑战高薪；
4.持续学习，因合作公司及产品较多，需要持续不断学习和总结的能力，以提高自身专业技能，
5.善于沟通，通过电话、微信等为客户解答疑问，与客户建立信任，长期维护并经营客户。
四、薪资待遇：
1.无责底薪（2800-3800）+月度绩效津贴500元/月+高额绩效工资+丰厚奖金+其他补贴，月综合收入8000-100000，绩优人员可达税前10W+
2.每年有4次晋升调薪机会，调整标准根据考核情况而定
3.业绩越高或职级越高，计算提成的系数越高
4.入司4个月及以上司龄，月薪不会低于一万
5.达到对应考核标准，可内部晋升为团队主管，职业发展路径清晰
答求职者问：
Q：客户质量怎么样啊？
A：我们的客户是京东金融自体私域流量而产生的高精准意向客户，所以我们不是主动去推销产品，目前最高成交率可达35%，我们相当于是把更多的精力放在有价值的事情上，避免做那些无用功。
Q：薪酬福利怎么样呢？
A：面试通过入职即签订正式劳动，购五险，有班车接送，提供住宿！
薪资主要含三部分：
底薪+绩效+奖金——底薪2800-4300元不等，每年有四次晋升加底薪的机会，绩效主要是个人服务客户的品质及量来决定的、每个月的的绩效提成基本平均可达8000-20000，个别的甚至一个月4,5万的也有，这要靠自己个人努力，简单来说，团队目前人均收入每月都在8000-20000多； 所以像我们团队月均流失率7%都不到，在销售行业里，也算是一个超级稳定的团队了。原因是什么呢？当然是因为收入高啊！！
本岗位针对京东理财的用户，（即在银行有大额存单或者已经购买过理财产品的），连续三个月薪资人均薪资超3W，可看工资条喔，销冠税前收入月10W+；
一、岗位优势：
1.客户资源都是已经一次成交的意向客户，具有很好的理财意识，成交率高
2.站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求去进行服务，
3.客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可以建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小，
4.产品种类较同行更为丰富，定活期存款产品，
5.一日三餐在园区食堂自理，公司可提供住宿。
二、岗位职责：
1.以京东金融TOC客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业理财咨询服务；
2.根据客户个人及家庭实际状况，客观地帮客户分析各类存款产品收益特点
3.帮助客户匹配最优理财产品组合及配置策略，为用户定制专业理财综合化收益解决方案;
4.为客户提供全链条的一站式理财服务，从售前到售中到售后
三、岗位要求：
1.大专（含）以上学历，有半年以上客服/营销方面工作经历的，可放宽要求，20-33岁，条件优秀者可放宽至35岁
2.用户第一，为客户提供专业解答，不忽悠、不误导、不打扰
3.积极主动，具有较强的事业心、上进心、能够承受的住压力，勇于挑战高薪；
4.持续学习，因合作公司及产品较多，需要持续不断学习和总结的能力，以提高自身专业技能，
5.善于沟通，通过电话、微信等为客户解答疑问，与客户建立信任，长期维护并经营客户。
四、薪资待遇：
1.无责底薪（2800-3800）+月度绩效津贴500元/月+高额绩效工资+丰厚奖金+其他补贴，月综合收入8000-100000，绩优人员可达税前10W+
2.每年有4次晋升调薪机会，调整标准根据考核情况而定
3.业绩越高或职级越高，计算提成的系数越高
4.入司4个月及以上司龄，月薪不会低于一万
5.达到对应考核标准，可内部晋升为团队主管，职业发展路径清晰
答求职者问：
Q：客户质量怎么样啊？
A：我们的客户是京东金融自体私域流量而产生的高精准意向客户，所以我们不是主动去推销产品，目前最高成交率可达35%，我们相当于是把更多的精力放在有价值的事情上，避免做那些无用功。
Q：薪酬福利怎么样呢？
A：面试通过入职即签订正式劳动，购五险，有班车接送，提供住宿！
薪资主要含三部分：
底薪+绩效+奖金——底薪2800-4300元不等，每年有四次晋升加底薪的机会，绩效主要是个人服务客户的品质及量来决定的、每个月的的绩效提成基本平均可达8000-20000，个别的甚至一个月4,5万的也有，这要靠自己个人努力，简单来说，团队目前人均收入每月都在8000-20000多； 所以像我们团队月均流失率7%都不到，在销售行业里，也算是一个超级稳定的团队了。原因是什么呢？当然是因为收入高啊！！
公司介绍
合肥毅航通信技术有限公司成立于2012年10月，注册资本1000万元，是广州毅航互联通信股份有限公司全资子公司。
广州市毅航互联通信股份有限公司是一家专注于下一代通信网络(ngn3g)，集通信产品设计、研发、销售以及提供整体解决方案为一体的专业化通信产品供应商，也是一家充满朝气与活力的规范化高新技术企业。公司座落于深圳高新技术产业开发区之一的广州华景软件园，并在香港、北京、深圳、上海、成都等地设有办事处。是目前国内具有丰富通信网络系统技术和拥有强大专业通信技术方案解决能力的较大型通信企业之一。
合肥分公司致力于为金融机构，互联网企业提供BPO运营管理服务，包括全媒体营销，全媒体客服等；科技方面，总部设立研发机构，拥有完自主研发的AI智能机器人，智能质检，智能全媒体交互客服，助力业务管理和技术能力提升；公司现与多家金融机构建立了战略合作关系，在互联网、金融、大数据创新等多渠道齐头并进，协同发展，依托“金融+科技”双驱动战略，在合规经营、防范风险的前提下，始终秉持着以客户为中心的服务理念，遵循简单，细致，高效的坦诚文化，坚持以终身成长奋斗者为本的经营理念，助力客户企业数字化升级转型；
毅航以“创业伙伴、恒久利益”为核心，通过独立团队运作、AI智能科技平台支持等人性化的机制，为金融创业者赋能最好的创业平台。
工作地址
合肥蜀山区合肥(蜀山)国际电子商务产业园(二期)四栋二楼
合肥毅航
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更新于：2025-02-03