岗位要求：25~45岁之间，中专或大专以上学历，有相关工作经验，熟练所有办公软件及人设系统。
岗位职责：
1、统计各部门的人员需求，制定并按时完成招聘计划，满足各岗位基础胜任要求，办理新员工的入职、试用、转正、办公用品配置手续。
2、依据培训计划安排各部门各岗位培训，汇总培训记录，统计培训评估、考核数据，整理培训资料及完善培训流程。
3、收集、扫描、保管员工档案资料，登记、统计、分析人员信息资料。
4、办理员工入离职手续，及时发放和回收办公设备、办公用品以及申领物品。
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更新于：2025-01-18