职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和要关资源配置;
2、负责培养储备管理人才,并做好梯队建设;
3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项活动;
4、团队建设、优秀人才的全渠道招募;
5、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、年龄:25—48岁,大专及以上学历(学信网可查);
2、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理;
3、具备较强的沟通能力、协调能力、有团队协作粗神;
4、对待工作认真、细心、有责任心、逻辑分析能力强;
1、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和要关资源配置;
2、负责培养储备管理人才,并做好梯队建设;
3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项活动;
4、团队建设、优秀人才的全渠道招募;
5、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、年龄:25—48岁,大专及以上学历(学信网可查);
2、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理;
3、具备较强的沟通能力、协调能力、有团队协作粗神;
4、对待工作认真、细心、有责任心、逻辑分析能力强;
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更新于:2024-10-09