岗位职责：
1.制定养老方向中长期战略目标及发展规划，明确养老未来业务发展重点区域、核心产品及核心能力等；
2.进行养老业务板块的投资项目筛选、可行性研究、立项申报和组织实施工作；
3.推进公司养老项目的专业化、市场化运营管理和公司养老业务板块的具体管理工作；
4.推进养老标准化体系建设；
5.指导和协调相关经营单位开展养老服务业务；
6.协助总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄44岁以下
2、本科及以上学历，养老、医疗、管理、计算机、电子等相关专业优先考虑；
3、5年以上养老产业或相关领域的运营管理工作经验，具备丰富的实践经验和成功案例；
4、对养老业务、服务业务、专业人才培训的商业模式有独到见解，对行业前沿的有一定洞察能力；
5、熟悉养老运营管理流程、行业政策及法律法规；
6、对养老专业人才培训有一定的经验者优先。
7、具备2年以上团队管理经验，具备现代企业经营管理意识及全盘统筹能力；
8、具有较强的抗压能力，可适应经常出差。
薪资：
具体薪资待遇面议，可技术入股
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更新于：2025-01-23