1000-2000元/天

毫米波雷达算法工程师

一、招聘背景

随着汽车行业的快速发展，汽车毫米波雷达技术在智能驾驶、安全辅助等领域的应用越来越广泛。为了满足公司在汽车毫米波雷达领域的人才需求，提升技术研发实力和市场竞争力，特制定本公司人才招聘

二、招聘目标

1. 从相关专业的高校中招聘到一批优秀的应届毕业生和实习生，为公司的技术研发和项目实施提供人才支持。
2. 与高校建立长期的合作关系，共同开展科研项目和人才培养，为公司的可持续发展奠定基础。

三、招聘岗位及要求

1. 雷达算法工程师

- 岗位职责：
- 负责汽车毫米波雷达信号处理算法的设计、开发和优化。
- 参与雷达系统的性能评估和测试，提出改进建议。
- 与硬件工程师协作，解决算法与硬件的协同问题。
- 任职要求：
- 电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历。
- 熟悉数字信号处理、雷达原理等相关知识。
- 掌握 C/C++、Python 等编程语言。
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 雷达硬件工程师

- 岗位职责：
- 负责汽车毫米波雷达硬件电路的设计、开发和调试。
- 参与雷达系统的集成和测试，确保硬件性能符合要求。
- 解决硬件开发过程中的技术难题，提供技术支持。
- 任职要求：
- 电子信息工程、通信工程等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉模拟电路、数字电路设计原理。
- 掌握 PCB 设计软件，如 Altium Designer 等。
- 有较强的动手能力和问题解决能力。
3. 测试工程师

- 岗位职责：
- 制定汽车毫米波雷达的测试方案和测试计划。
- 负责雷达系统的功能测试、性能测试和可靠性测试。
- 分析测试结果，撰写测试报告，提出改进建议。
- 任职要求：
- 电子信息工程、通信工程等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉测试仪器的使用，如示波器、频谱分析仪等。
- 具备良好的逻辑思维能力和文档撰写能力。

四、招聘流程

根据公司的人才需求和专业要求，确定重点招聘的高校名单。优先选择在电子信息工程、通信工程、自动化等专业领域具有较强实力
简历筛选
- 对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的学生进行面试。在筛选简历时，重点项目经验和实习经历

五、人才培养与发展

培训与发展
- 公司为员工提供丰富的发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
4. 职业发展通道
- 公司为员工提供清晰的职业发展通道，包括技术通道和管理通道。员工可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的发展方向，实现个人价值
行业经验:
岗位经验: