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管理培训生（央企储备干部）

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郭先生

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中国人寿 ·人事经理

薪资详情

薪资范围：10000-12000元/月
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险一金
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖

职位描述

基本要求：
1、年龄21周岁以上
2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
工作要求：
中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理， VIP 理财规划师等相关重任。
公司培训：
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。
收入及福利待遇：
1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人
卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助

公司介绍

中国人寿保险（集团）公司是国有大型金融保险企业，以下是其简介：

历史沿革

• 1949年10月20日，其前身中国人民保险公司在北京成立，是新中国成立后第一家国有保险公司 .

• 1996年，在承接原中国人民保险公司寿险业务和重组17家地方寿险公司的基础上，组建中保人寿保险有限公司 .

• 1999年更名为中国人寿保险公司 .

• 2003年重组改制为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立子公司—中国人寿保险股份有限公司，同年12月，该子公司在纽约和香港上市 .

• 2012年列入中央管理，升格为副部级单位 .

组织架构

截至2023年，中国人寿集团下设8家一级子公司，1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，在全国拥有2万多家分支机构及网点，近100万员工和销售队伍，4000余家客户服务中心，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处 .

业务范围

涵盖寿险、财险、企业年金、资产管理、实业投资、保险教育等，已从传统国有企业改制为核心寿险业务在境内外上市的现代公司，从单体寿险公司发展成三大业务板块协同发展的综合金融保险集团 .

经营业绩

2024年第一季度，中国人寿总资产达60708.43亿元，投资资产达59318.95亿元，较2024年初分别增长4.6%、4.8%；归属于母公司股东的净利润206.44亿元，股东权益为4804.06亿元，较上年度末增长46.6% .

行业地位

• 截至2023年已连续21年入选《财富》“世界500强”，排名由2003年的290位跃升为2023年的54位 .

• 2023年“中国500最具价值品牌”中，品牌价值高达4855.67亿元，在中国保险行业中蝉联第一 .