薪资详情
薪资范围:3000-4000元/月
职位底薪:1800元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单提成;
奖金补贴:餐补
职位底薪:1800元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单提成;
奖金补贴:餐补
职位描述
工作职责:通过外呼电话服务方式解决 问题,业务较为简单,主要就是打电话外呼给用户进行工单打表,不涉及客诉
班时:长白班8:00-17:00,上五休二,节假日可能需值班
薪资:培训6天,培训期65元/天培训补贴,试用期一个月3000-3500,转正薪资3500-4000
学历要求:大专及以上,优秀者可放宽至高中,可接受实习生
其他要求:语音普通话标准,在线打字速度40/分
【其他福利待遇】
1.缴纳五险一金
2.餐补,节假日实物补贴,学习成长基金,带薪年休假
3.定期组织生日派对和员工活动
4.公司定期制定并执行业务部门激励方案,包括现金,实物,活动等奖励方式。提供多渠道晋升机会
5.公司定期组织各类后备干部,业务技能等专业知识培训
【晋升发展】
1.员工有多渠道的晋升机会,入职满2个月可参与公司管理内聘;
2.优秀员工可参加公司组织的对外交流学习。
班时:长白班8:00-17:00,上五休二,节假日可能需值班
薪资:培训6天,培训期65元/天培训补贴,试用期一个月3000-3500,转正薪资3500-4000
学历要求:大专及以上,优秀者可放宽至高中,可接受实习生
其他要求:语音普通话标准,在线打字速度40/分
【其他福利待遇】
1.缴纳五险一金
2.餐补,节假日实物补贴,学习成长基金,带薪年休假
3.定期组织生日派对和员工活动
4.公司定期制定并执行业务部门激励方案,包括现金,实物,活动等奖励方式。提供多渠道晋升机会
5.公司定期组织各类后备干部,业务技能等专业知识培训
【晋升发展】
1.员工有多渠道的晋升机会,入职满2个月可参与公司管理内聘;
2.优秀员工可参加公司组织的对外交流学习。
公司介绍
万声集团创立于1993年,是专业深耕业务流程外包服务(BPO)、信息技术外包服务(ITO)、知识流程外包服务(KPO)、人力资源外包服务(HRO)并涵盖关联业务生态的大型现代服务业集团企业。
成立至今,万声专注服务,与公共服务、通信传媒、智能制造、泛金融、交通运输、互联网和电子商务、健康医疗、文教互娱等领域的一流企业及机构建立了持久而稳固的全面战略合作关系,提供呼叫中心运营、客户关系管理、数据分析、IT应用支持、运营咨询、员工健康管理、人力资源管理、信息系统集成及开发等一站式定制化解决方案,以前沿的服务理念和灵活的服务产品,创造卓越的客户体验,为合作伙伴提升竞争优势。
工作地址
滁州琅琊区安徽万声琅琊区扬子街道扬子路大市场综合楼三楼
万声通讯实业有限公司
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万声通讯实业有限公司
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更新于:2025-01-22