「电源高级工程师招聘」_华为技术有限公司招聘-BOSS直聘

张女士

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华为技术有限公司 ·电池技术研究工程师

职位描述

岗位职责：
1、负责储能领域功率变换类产品的相关项目需求分析，总体方案设计，产品技术规划等工作，向客户交付竞争力业界领先的产品；
2、负责储能领域功率变换类产品的相关项目详细方案设计、开发和验证策略分析与执行、项目交付和生命周期管理等工作；
3、识别新技术与机会点，构建领先的储能功率技术竞争力。
要求：
1、有开关电源的开发设计及调试经验，具备独立负责多个成功的电源开发设计经验；
2、具备独立完成功率变换产品架构系统设计工程能力；
3、具备扎实的电力电子与电力传动功率变换拓扑理论基础，学习能力强，有团队合作精神，具备良好的沟通能力。
4、本科及以上学历，电力电子、电气工程及其自动化、电子工程等相关专业优先。
5、有储能及相关领域产品经验者优先；

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。