企业文化专员任职要求_途游游戏2024年企业文化专员任职要求-BOSS直聘

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王女士

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途游游戏 ·人力资源

职位描述

职位描述：
1、负责开展企业文化建设活动，制定相应的规划和策略，推进企业文化的发展和落地。
2、协助制定企业文化理念，核心价值观和行为准则，并推动在全公司范围内的落实和传达。
3、组织和策划企业文化培训和活动，以提高员工对企业文化的认同和理解度。
4、分析和评估企业文化建设的效果，并提出改进建议，以确保企业文化的不断优化和更新。
5、协助人力资源部门进行员工关怀和激励工作，通过企业文化的传达和落实，提高员工的工作满意度和忠诚度。
6、参与公司内外部活动的组织和策划，以宣传和展示企业文化。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的沟通与协作。
3、熟悉企业文化建设的理论和实践，能够运用相关的工具和方法进行企业文化建设工作。
4、具备一定的教育培训经验，能够设计和组织相关的培训和活动。
5、具备一定的数据分析和评估能力，能够对企业文化建设的效果进行分析和评估。
6、具备较强的创新和改进意识，能够不断提出优化和改进企业文化建设工作的建议。
7、工作细致认真，能够按时完成任务，并具备一定的抗压能力。
8、具备相关工作经验者优先考虑。

公司介绍

途游游戏（Tuyoo Games）成立于2013年，服务于全球十余亿用户，集移动游戏研发、运营、发行于一体，拥有多项自主研发专利和数字智能技术，是中国领先的互动娱乐供应商。公司基于全球，围绕策略、休闲两条产品线自研自发，多次获得全球主流应用商城推荐，屡次在政府部门、行业协会、专业媒体评选的奖项中获得殊荣。
目前已在北京（总部）、上海、广州、深圳、长沙、香港、新加坡等多地设立办公室。公司员工超过1500人，多数来自世界顶尖高校和知名互联网游戏公司。

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