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服装店长-龙湖天街

杭州3-5年高中

销售经验员工培训陈列管理连锁门店经验 3-5年门店店长经验上一休一需要门店店长经验不需要出差不需要晚班/夜班服饰鞋包业绩管理女装不需要倒班五险

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林女士

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浙江衣创服饰有限公司 ·HRBP

职位描述

工作地点：浙江杭州金沙龙湖店2F-41
品牌：PH KARIN（高端品牌女装定位）
岗位职责：
1、全面负责店铺的管理工作，保障店铺业绩指标达成；
2、负责店铺各门店运营标准落地执行及检视；
3、负责货品的上货、补货、调拨工作，做好验收、货品陈列等工作；
4、负责店铺人员带教，提升店铺员工销售能力；
任职要求：
1.身高162以上，年龄40岁内
2.在中高端品牌女装任职至少3年以上店长经验
（哥弟/阿玛施/moco/太平鸟/绫致/revone/大地素/艾诺品牌/麦檬/江南布衣）
3.具备良好的搭配能力和团队带教能力
4.良好的沟通协调能力和语言表达能力，抗压能力佳
5.具有强烈的工作责任心及工作热情，目标感强
6.有标杆店/高产店带店经验者，薪酬另议

公司介绍

浙江衣创服饰有限公司的创始人，是浙江佩娜服饰有限公司PIT品牌的联合创始人及前任总经理，其具有成功的女装品牌操盘经验。其曾运营的国内知名女装品牌PIT，在银泰、华润等商业系统常年保持女装大类销售Top5，线下辐射华东、华中、西南、西北等地区，线上覆盖天猫、京东、抖音、小红书等重要战略渠道，具有全国品牌知名度。2023年，公司创立了女装品牌PH KARIN，开启多品牌发展。
公司主营业务为设计，生产，销售时尚服饰、配饰，品牌推广等，配备专业的设计研发团队、柔性供应链及高效中后台支持部门，拥有成熟的运营系统及产销一体化体系。
以产品与服务作为核心DNA，浙江衣创服饰有限公司专注于为消费者提供有设计感、高品质、搭配性强的时尚产品。旗下女装品牌PH KARIN，服务于25-35岁新都市女性，围绕“时髦、复古、率性、松弛”的关键词推出多元化产品。
PH KARIN品牌全渠道快速发展，线上在天猫、抖音、小红书等渠道均开设网点，线下以直营为基础，发展加盟、联营等合作模式，计划在2025年开设线下门店40家以上，2026年达100家，并从华东地区辐射，逐渐覆盖至华中、西南地区。

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