「督导经理-安徽区域招聘」_茶百道招聘-BOSS直聘

李女士

感兴趣

茶百道 ·HRBP主管

职位描述

工作职责:
一、市场开拓
1、负责区域内部日常营运和业绩指标达成，通过组织会议、定期巡店、市场走访、与甲方合作等方式，专注为区域提升业绩及利润达成，寻找生意提升的机会点；
2、定期收集各品牌的最新市场信息，把握市场动态，及时与总部相关部门进行沟通，为区域销售决策提供有效且合理的建议；
3、开拓新市场增加品牌的市场占有率，维护和提升店铺的销售业绩及利润。
二、行政管理
1、负责区域内店铺运营标准的制定和梳理工作，贯彻在终端推广执行；解决终端的问题并规范店铺和人员管理工作，提高店铺单产及人效；
2、负责区域内办公室人员以及门店人员的管理工作，包括日常管理、绩效考核、团队建设等，善用管理工具开展内部培训，提升员工的业务能力；
3、负责区域与总部的汇报工作，以及相关的跨部门沟通协调工作，为区域和终端解决问题，争取资源；
三、团队建设
1、负责组建和打造一支高水平的营销团队，塑造团队精神及文化，对管辖内员工进行思想教育和相关专业知识的指导与培训，提高下属的综合素质。
2、部门培训计划及培训转换率的执行监督，人员团队的培养。
3、通过招募与绩效发展计划，培养和辅导各职级营运管理人才，为营运发展储备人力。
四、其他
负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排。
任职资格：
全日制大专以上学历，专业：工商管理、酒店管理或市场营销，年龄：28-36岁
技能要求：
1、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
2、具备较强的计划统筹能力、洞察能力，并且独立工作能力强，良好的领悟力，抗压性强。
经验要求：
1、5-10年以上连锁餐饮或零售行业运营管理实战经验；
2、熟悉餐饮营运服务、产品及管理流程，善于运营体系的搭建及营销策略等；
3、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能；
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力。

公司介绍

茶百道从2008年创立至今，正向万家门店稳步迈进，品牌已覆盖全国大部分城市。品牌将熊猫元素融入其中，憨态可掬的丁丁猫形象深入人心，品牌的特色饮品加上特别的文化元素深受年轻时尚人士的喜爱。
对于茶百道品牌来讲，“茶”有着特殊的含义。茶，不止是一个动作，一杯饮品，更代表着一种生活方式。茶百道人将重心回归到做好每一杯饮品的本质上，用原料、工艺、创新精神来创作饮品。坚持原叶现萃，保证茶汤既祛除了涩味又保留了茶香，通过茶、鲜果食材的组合创新，呈现出生活中值得等待的美味。
在人们越来越崇尚健康生活方式的当下，新鲜的食材和健康的饮品吸引了许多年轻时尚人士，茶百道消费群体也从单一的学生群体转变为更广泛人群，无论是都市白领、时尚达人、健身爱好者等都成为了中式茶饮的忠实爱好者。
根据公司战略发展规划，公司致力于建立一个集饮品研发、供应链服务、运营管理、仓储物流、核心产品加工及原料上游产地开发于一体的持续循环发展企业生态链。集团公司四川百茶百道实业股份有限公司旗下拥有四川蜀信致远企业管理咨询有限公司、四川蜀味茶韵供应链有限公司、四川茶担当物流配送有限公司、商学院、新材料科技工厂等十余家子公司。
2024年4月15日，新茶饮品牌茶百道母公司四川百茶百道实业股份有限公司发布公告称，拟全球发售股份约1.48亿股，4月15日至4月18日进行招股，发售价为每股17.50港元，4月23日于港交所主板挂牌上市。

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