品牌小家电终端零售销售工作内容_望虎智能2025年品牌小家电终端零售销售工作要求-BOSS直聘

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孙先生

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望虎智能 ·人力资源部总监

薪资详情

薪资范围：15000-25000元/月
职位底薪：10000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金、年终奖

职位描述

岗位职责：
1.负责一个区域或多个区域的终端渠道/零售渠道/KA渠道的市场推广和销售工作。
区域划分：
华东区销售经理：山东、江苏、安徽；
华中区销售经理：湖南、湖北；
西南区销售经理：四川、重庆、成都、云南
【划重点，本人熟悉的范畴不属于以上区域的，烦请慎投，谢谢！】：
2.负责范围内终端，商超，大型连锁等客户的开发和渠道销售工作
3.制定并执行销售策略，达成销售目标和业绩指标。
4.管理和发展客户关系，包括区域内所达客户的谈判和合作。
5.了解市场动态和客户需求，收集并反馈市场信息。
6.协调内部资源，确保销售流程的顺利进行。
任职要求：
1、工作认真负责，有丰富的小家电行业经验；
2、有责任心，吃苦耐劳，积极进取，为人随和；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、2年以上传统家电品牌渠道销售管理经验，或线下家电代理商业务销售经验；
5、重点看区域，终端渠道需要5年以上渠道销售经验
6、特别注意：此岗位工作地点在北京，属于北京分公司，根据负责的业务区域需出差；介意者勿投，谢谢！

公司介绍

望虎智能科技（上海）有限公司，成立于2006年，历经近二十年的历练、发展、蜕变和转型使我们在行业内积累了丰富且宝贵的市场拓展经验和完善的销售渠道。

二十年的能量积蓄，公司不断加强内部流程管理与制度的完善，公司始终坚持对员工的高度关怀，不断激发员工的潜能，提升团队的凝聚力，增强企业的核心竞争力，实现人与企业的和谐发展。务实的企业理念和强大的创新能力，在公司的发展过程中，形成了成就客户，成就员工，持续创新，诚信正直的企业核心价值观。
公司有着完善的产品展示平台与营销策划、销售及售后服务团队，为我们的客户提供全方位多形式的咨询服务。与客户共享品牌运营的成功经验，实现深度携手，共创双赢。

二十年的精耕细作，望虎已逐渐迈入集团化的发展进程。并在渠道内创立了自己旗帜鲜明的品牌战略。步入新的历史挑战时期，望虎将聚焦品牌深耕，渠道深耕，以品牌为导向，以产品为载体，以渠道为纽带，实现客户价值的提升。望虎将努力打造成为实力强劲，多渠道相得益彰的品牌运营知名企业。

我们满怀信心，同时我们希望与你携手一起肩并肩，共同憧憬未来，开创未来！

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