「高级招聘专家招聘」_上海软科招聘-BOSS直聘

施女士

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上海软科 ·招聘经理

职位描述

岗位职责：
1、招聘业绩达成。根据所负责部门的岗位需求，通过招聘执行达成特定岗位招聘目标，满足业务的招聘需求；
2、招聘需求管理。与业务部门保持有效沟通，收集、整理业务招聘需求，确认招聘人才画像，跟进招聘结果和流程反馈；
3、招聘策略设计。根据待招聘职位的情况，持续打磨人才画像，制定合理面试筛选方案及招聘流程，提升招聘筛选及招聘达成效率；
4、人才Mapping。收集人才市场信息，包括竞争对手信息，系统化的建立销售职能mapping体系；定向挖掘人才，逐步建立及完善销售岗位人才库。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，8年以上互联网、科技等行业TOG或TOB销售岗位招聘经验，兼有猎头行业及甲方高招岗位招聘经验优先；
2、自主成功招聘过多个高招岗位、疑难岗位及销售类关键岗位招聘，有较强的高招岗位面试经验，以及有过持续优化岗位画像及招聘策略经验；
3、聪明有思想，沟通说服及影响力强，有情商，亲和力强；
4、责任心强、结果导向、抗压能力。

公司介绍

上海软科教育信息咨询有限公司（简称软科）是全球领先的专注于高校绩效评价与提升的专业化研究与咨询服务机构，致力于为全球的高等学校、政府部门、国际组织提供高等学校及其内部组织和功能的绩效评价模型、优质数据和管理解决方案。软科独立客观地对高校进行透视评鉴，将最富洞察力的研究数据及成果与国内外高等教育发展现状融合，让所有致力于高校革新发展的客户受益于软科专业前瞻性的垂直咨询平台。
软科的专家团队拥有20年以上的大学绩效评价分析与战略管理咨询经验，业务遍及全球20余个国家，数百所高校，承担过世界银行（World Bank）等国际组织和多国政府部门的委托咨询项目。
软科旗下拥有众多在国内外具有深远影响力和业内认可度的排行榜，如2003年首次发布的 “世界大学学术排名（Academic Ranking of World Universities，简称ARWU）”，是全球最具影响力和权威性的大学排名之一。英国、法国、日本、荷兰、俄罗斯等国在人才引进政策中以ARWU排名作为标准；曼彻斯特大学、西澳大学等世界百强名校将提升ARWU排名定为学校战略规划的明确目标。软科每年定期发布的“世界一流学科排名”“中国大学排名”“中国最好学科排名”“中国大学专业排名”等受到《人民日报》、新华社、《光明日报》、《中国教育报》等国内权威媒体的关注和报道。许多国外高校在录取中国学生时公开将“软科中国大学排名”作为判断申请者背景的参考标准。
公司有完善的职级体系和培训体系，为员工提供业务培训、职业素养培训、管理培训等，优秀员工有管理型人才和专家型人才两条成长通道。

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