「彩超主任招聘」_上海仁爱医院招聘-BOSS直聘

陈女士

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上海仁爱医院 ·人事

职位描述

1、负责本科的医疗、教学及行政管理工作。在行政管理工作中，有义务向院方推荐科内优秀人才。根据本科室任务和人员情况进行科学分工，设立科内质控、教学、考勤员，保证科室工作正常运作。
2、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报
3、审签重要的诊断报告单，新版参加临床会诊和疑难病例的诊断，负责检查诊断质量
4、负责与临床科室联系，征求意见
5、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出提升、调离、奖励、处罚的意见，督促科室人员做好资料积累与登记及统计工作。
6、担任教学和进修人员培训
7、组织领导本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8、确定本科室人员轮换、排班、值班和休假
9、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况
10、完成领导交办的其他任务

公司介绍

上海仁爱医院成立于2001年9月，是由上海市卫生部门批准成立的一家集医疗、研究、预防、体检、康复于一体的现代化综合性医院。院方秉持“以人为本”的准则，为广大民众提供健康服务。

医院坚持诚实做事、诚信做人的仁爱作风，曾获2011年度上海市徐汇区文明单位称号。2013年正式加入上海市医疗保险系统，成为上海市医保定点单位。2013-2014年度获上海市卫生计生系统精神文明单位，2015-2018年两度蝉联该称号。2018年7月正式开通住院医保。

医院设有美容外科、美容皮肤科、口腔科、妇科、体检科、中医科、中医康复科、儿科、骨科、内科、泌尿科、普通外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、国际部等20余个临床科室，另设有检验科、药房、输液室、病房、手术室，并设有多项富有专科特色的医疗项目。2009年成为涉外疫苗接种定点医院。

医院贯彻落实与时俱进的医疗经营理念、引进新型设备和特色技术，同时医院积极开展多点执业，聘请国内外行业内有一定影响力的医生，对疑难病症联合会诊，为患者的健康提供坚实保障。

医院始终坚持以学习促发展，高度重视学术的力量，通过加强人才培养，开展院内业务培训和对外学术交流，不断提升医院的综合服务能力。通过交流，论坛，外派学习等手段，培养了一大批技术过硬的医界人才。

近年来，上海仁爱医院积极响应国家号召，配合徐汇区相关机构，开展了多次公益行动。其中，既有着眼社区民生的定期义诊下社区，也有展现民间公益力量的大型公益活动。体现了仁爱医院对于民生、公益、社会、公民健康的关注以及勇于担责的决心。

医院体检中心拥有近5000平米的独立体检场地，日接待量800余人次，每年为超过一千多家企业提供员工体检服务，同时也是徐汇区健康证指定体检机构。体检中心引进各类较新设备，并拥有一支由各医疗临床专科经验丰富的医师组成的队伍，为各类不同需求的客户提供健康检查、健康评估及健康促进等一系列服务，实现网络化，打造“云健康”体检服务模式。

医院专门为来沪外籍人士开设国际部，同时开通了国际医疗保险支付，简化就医步骤。医疗人员均掌握双语技能，为患者提供周到便捷的服务。

医院秉承真诚、责任、精致、感恩、的仁爱精神，全院上下努力满足各类患者多样化的就医需求，开展"以宾客为尊、一人一诊、全程导医陪同"的医疗服务模式。通过打造建立候诊区、VIP病房、儿童娱乐区、专家门诊区等特色区域的方式为患者提供温馨舒适的就医环境，让每位前来就诊的患者都感到安心、舒心、放心。

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