【岗位职责】
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、建设并维护内部会议制度，协调组织年终述职、年会等公司正式会议；
7、其他公司安排或部门领导交办的工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、培训体系0-1搭建经验；
3、3年以上的培训项目管理经验，有外训资源优先；
4、思维开放，善于学习，具备优秀的组织、协调及沟通能力；
5、具备优秀的课程开发技能，较好的文字及语言表达功底。
职位描述
工作地址
厦门集美区软件园三期B13栋2楼（大堂同层）201
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更新于：2024-10-25