职位描述
【岗位职责】
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
6、建设并维护内部会议制度,协调组织年终述职、年会等公司正式会议;
7、其他公司安排或部门领导交办的工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、培训体系0-1搭建经验;
3、3年以上的培训项目管理经验,有外训资源优先;
4、思维开放,善于学习,具备优秀的组织、协调及沟通能力;
5、具备优秀的课程开发技能,较好的文字及语言表达功底。
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
6、建设并维护内部会议制度,协调组织年终述职、年会等公司正式会议;
7、其他公司安排或部门领导交办的工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、培训体系0-1搭建经验;
3、3年以上的培训项目管理经验,有外训资源优先;
4、思维开放,善于学习,具备优秀的组织、协调及沟通能力;
5、具备优秀的课程开发技能,较好的文字及语言表达功底。
工作地址
厦门集美区软件园三期B13栋2楼(大堂同层)201
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更新于:2024-10-25